我从今年5月中旬进的公司，当时是办了入职手续，但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息，都在加班。至今在职，但有意向离职，有以下 是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流程是怎样的？ 3、劳动合同法规定，试用满一个月未签订劳动合同，可要求支付双倍工资，我至今已试用4个多月，双倍 ...
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，从未签订劳动合同。2009年7月公司通知我不用再上班了，我应该获得赔偿吗？ 未签订劳动合同：起初的原因是公司营业执照尚未办理下来，后来在广州注册公司，公司名称是***科技有限责任公司，但并未提及劳动合同一事，过后公司股权变更，重新注册公司，并且注册地点由广州改到了北京，劳动 ...
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试用期三个月，现在三个半月公司未签订劳动合同（公司别的员工签的三年劳动合同），一周上班六天 48小时，超过法定44小时未支付加班费...
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试用期三个月，现在三个半月公司未签订劳动合同（公司别的员工签的三年劳动合同），一周上班六天 48小时，超过法定44小时未支付加班费...
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试用期未签订劳动合同可以继续领失业金吗？ 我本来是失业人员，在领取失业金，找了家单位去上班，但是还在试用期，还未签订劳动合同，公司也没有给我交任何保险，跟五险。请问我还可以继续领取失业金吗？谢谢！...
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我在单位工作5年半，2016年到2019年，未签订劳动合同，五险一金正常缴纳，2019年末签订一份三年合同，2022年年末到期，现在公司要辞退我，我可以主张要2016年到2019年未签订合同的双倍工资么？...
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单位未转正员工签订协议，未签订劳动合同，试用期未达到转正条件辞退需要对其进行补偿吗？需要的话标准是什么？这种情况辞退要求是什么？...
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请问一下，我在跨境电商的公司工作，入职时签订试用期合同，两个月以后未签订劳动合同，未缴纳五险，离职时申请仲裁，公司如果要求按照试用期合同上让我赔偿广告费，这种要求合理吗？...
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劳动纠纷索赔双倍工资属于什么纠纷？未签订劳动合同未缴纳保险 属于经济补偿金纠纷还是确认劳动关系纠纷求告知谢谢...
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我的合同2016年7月到期后至2020年1月未签订劳动合同，2020年1月17日单位以劳动合同到期单方面解除了劳动合同，我可不可以申请劳动仲裁。...
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