火车票都是该餐饮企业免费为我们提供的，我们的实习合同基本工资只有960元，也没有按照1.5倍加班工资算，他是补时的：就是今天忙就干九个小时，明天不忙就提前 ，把之前加班的一个小时补给你，但是工资卡上有加班工资。 招聘澳门店的正式合同写明只有一年，却在成都分店签了三个月的试用期合同并呆了三个月，现在签证 ...
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：45-18：15，中间90分钟吃饭休息；周一休息） 2.关于加班，没有加班费，只有一个月200元的加班补贴（已包含周末及节假日上班补贴） 3.离职：之前同事 公司合同要求，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请， ...
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11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险 ，说是公司已经给了我多的补偿金了，按公司提供的工资算法里，我的实际正常班工资是1000，其他是加班和津贴，应该是补偿500元的。还说我自己是 ...
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签合同，可是后来一直以各种借口拖延，到今年现在又说当时没有答应给我转正，这当中一直都开的是试用期工资，比正式差好多，奖金和福利都是临时工待遇。其中我找 ，取暖费，奖金等能要求补上吗？双倍工资标准是实际工资还是应得工资？每星期让我无偿加班一天能要求加班费吗？各种证据我全有，因为单位不错，我想继续干下去， ...
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合同。 现有如下几个问题想请教,谢谢各位啦。 1、这两份合同，对试用期的时间有没有问题？是否违反新劳动合同法？如果违反，是否应该支付赔尝金给我们？ 2 了个税的）。并且单位与员工签了集体合同，由于工资是基本工资+提成，所以就不发加班工资了，我们经常加班，甚至很多时候是通宵。 这个情况特殊，这种情况下给 ...
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劳动工种，劳动时间，劳动待遇等都没有。迫于形式，我随手签了自己的名字。 今年3月递交了辞职报告，因为公司依然按试用期给我计算工资。办完各项会计交接工作后 了部分工资。 我心更是不满：我们公司每月休息2天，因为是福利企业，我们还经常加班；没想到公司这样对我，我于是申请了劳动仲裁。 我提出3项请求：转正期 ...
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是第一个月试用期3000元，一个月休2天，后面问工资情况，公司一直拖延没涨，就按的试用期工资发的。每年有3000元年终奖，但公司每次过年前放假，然后一般休10 公司说的涨工资也一直没涨，双休及法定节假日也要求加班，还没有给过加班工资，没有安排休过年休假，目前仍在职，不想做了，但想争取自己的合法权益。我 ...
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签定劳动合同时职务是仓管兼文员，但公司和我口头协议说工资试用期2300元，本人也同意了，但合同标准工资1310，每周工作6天，但入职后公司只能每月休息两天， 工作满一年后问公司是否有年休假时，公司说没有，我现在还在职，我可以要求公司今年开始给我年休假和把前两年没给我休的年休假加班工资补偿回来吗？ 谢谢 ...
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了，然后采取报销的形式进行发放，2014年1月之前报销社保，但是2014年2月没有给我报销。并在担任职务期间：2013年12月、2014年1月、2月销售 时就明确试用期7天，过后开始正式开展工作。并且无签订劳动合同。现在职公司人员都有克扣，及超时加班及不签订劳动合同。请问：1、在职期间的工资核算造成的 ...
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28日应聘某单位时，用人单位说第一个月试用期不能拿工资，理由是还要向我们缴纳培训费，之后进他单位没有给我专业培训，也没有外出培训，而是请原来那职位的人教了我 ，也没休假，而是叫说都“来了就上班吧”我也继续工作，第二次我也是因为加班太晚没办法上班，电话请假店长同意了，然而中午12点上班，他们又没写我休假 ...
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