我目前在成都一家光伏行业从事制程班长工作，今年3月又续签5年合同，合同中工资已标准计时方式发放，美誉标准176小时，超过176按照1.5倍加班工资发放 2900，目前行业面临危机，公司通过变更薪酬发放变相降低工资，事前我没有得到任何关于变更薪酬的通知，公司直接拿一张工资薪酬变更单，让我签字，与领导沟通 ...
//www.110.com/ask/question-1697314.html-了解详情
设备的，因个人原因，现在准备离职，在办理好所有的交接事项后，拿到财务给予的工资核算单与销售提成核算表，发现公司克扣了我的销售提成，情形如下，从12年7 是非标机还是标准机,领取的提成都是按3点来核算的)公司这样子随意降低销售提成的点数，并且事先没有说明，请问，我应该怎样争取回我应得的提成与工资，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1326079.html-了解详情
1. 公司以经营不善为理由，给其中一个部门调薪，把原本的固定工资调整为原底薪的70% + 绩效，绩效资金池按照公司业绩的一定比例计算，关于调薪方案只公布 ，说个人能分到多少的标准完全取决于总经理的判断。 2. 基于薪资结构调整的基础上，人事找我说让我自动离职，不然下个月工资一定会降低，按照新的薪资结算 ...
//www.110.com/ask/question-14666373.html-了解详情
公司根据陕西省企业工资支付条例 四)用人单位因生产经营困难,无法按工资标准支付工资,且集体合同、工资协议或者劳动合同未作约定,经与本单位工会或者职工代表协商一致降低工资支付标准的。 说现在公司亏本，降薪35%。公司的工会成员不降薪，这样工会成员就能同意。这样公司能给我们员工降薪吗？合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1819180.html-了解详情
定的工资只有3000。现在单位说，要节将成本，人员优化，缩减岗位，将我的工资将至4000多。请问单位这样做合法吗？ 另：单位《人事管理规定》：“公司对员工 之工作岗位、职务、级别进行调整时可根据实际需要对其薪资作相应调整，调整幅度根据调整后的岗位、职务、级别的核薪标准于正式调整之日起执行新的标准。”能 ...
//www.110.com/ask/question-8291238.html-了解详情
：《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 是不是就是说：派遣单位可以与女员工协商变更工作 期间应按不低于女员工本人在职期间基本工资的标准支付工资，应至三期结束或女员工正常上班。 我是否可以争取在哺乳期期间，原先的工资标准？怎样可以争取到？...
//www.110.com/ask/question-2471748.html-了解详情
做人事部招人，安装部拼装等不属于我们自己部门的事情。我是主管，在南京的工资是2000+话补+车补+提成+绩效奖（每个月完成公司指标任务都不满3000最多）。来 我想现在公司运营成本就降低了一大半，现在都不加，积极性工作效率我真提不起来。我2012年4月进的公司，现在我转正后的工资标准还这么多。之前好几 ...
//www.110.com/ask/question-1692866.html-了解详情
有病住院了，所以期间休了两个月的长假，等我再回来的时候，他把工资给我降到1500元底薪+1%提成，而且每月必须完成3万元的最低任务，如果完成不了， 像这种没有签订劳动合同中途休假两个月的情况，他给我降低工资合法吗，再有低于天津市规定的1500元的最低工资标准，他如果给我750元的薪资，合法吗，我这样的 ...
//www.110.com/ask/question-1528408.html-了解详情
本人协议离婚后付给女儿生活费按当时工资标准40%支付（1600元），因当时女方无工作支付400元（按当时工资标准10%），想再婚面临以后还会有一子女。贷款买房一系列的问题，可否降低或变更离婚协议的支付标准。我需要如何诉讼，费用怎么缴纳，需要准备什么材料。...
//www.110.com/ask/question-235159.html-了解详情
高密市泰及吉虎鞋厂的工资是新员工1000左右.一年长150.干4年才一千根本不按标准计算六.没有加班费.是按生产计划来规定上下班.不管吃.现在记件不按标准计算.工人拿的工资多了就把计件的价格降低.就是不让你计件的工资多处计件工资范围.最多多出二百左右...
//www.110.com/ask/question-158754.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务