您好！我想请问劳动合同到期未续签，但未满一年，后提交辞职报告后离职，现想追究当时未签续签合同可以要求的双倍工资么。...
//www.110.com/ask/question-11687919.html-了解详情
贾律师，您好！我想请问劳动合同到期未续签，但未满一年，后提交辞职报告后离职，现想追究当时未签续签合同可以要求的双倍工资么。...
//www.110.com/ask/question-11687900.html-了解详情
我在2013年10月8日在这家公司签的合同，合同期满了3个月了，现在叫我续签，我拒绝了，这样我可以拿到这3个月的双倍工资吗？双倍工资的标准是怎么算的呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3197319.html-了解详情
签订任何书面合同，公司是个个体私营企业，我没有其他记录，工资签名都在他哪，只有上班做的有些东西有记录，并续签2011年的合同，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因工资过低 ...
//www.110.com/ask/question-796085.html-了解详情
公司签订了劳动合同，期限为一年，08年11月又续签了一年，之后公司就再也没有与我续签劳动合同。而本人一直在为公司工作，但是去年7月，本人与另外一家公司 公司都是在每月10号之前将上月工资打到我工资卡上） 请问，像我这种情况，我是否还可以要求南京那家公司对我进行双倍工资补偿以及离职补偿金？现在申请仲裁有 ...
//www.110.com/ask/question-601345.html-了解详情
员工1998年进入公司上班，2000年与公司签订了10年的劳动合同，2010年12月合同到期，双方未续签合同，2011年7月，员工因严重违反公司的制度被辞退 该员工认为公司未签订书面劳动合同，要求公司赔偿2倍工资，请问公司应该支付这笔赔偿吗？需要赔偿的是2010年12月至2011年7月的双倍工资吗？？ ...
//www.110.com/ask/question-585894.html-了解详情
浙江一家公司签订有效期两年的劳动合同，合同期间，转岗至这家公司在南宁的全资子公司就职，转岗未重新签订合同，2019年5月12日合同到期后也未续签，7月更换法人也未 ，这样的合同是属于合法的吗？中途薪酬体制变更那合同将毫无约束吧？从合同到期到现在这段时间公司是否需要向我支付双倍工资？本人现属于怀孕状态。...
//www.110.com/ask/question-14882005.html-了解详情
合同期满超过一个月未续签、未足额缴纳社保、试用期超长、故意刁难想让自动离职，请问我这种情况可以给单位发解除劳动关系通知书要求立即交接工作并且支付赔偿金吧？我工作7年1个月，是否应补偿7个月应发工资？未续签的一个月可以要求双倍工资吗（上一次合同到期日为6月30日）？...
//www.110.com/ask/question-13246774.html-了解详情
工作第一年签订过一次为期一年的劳动合同，在合同期满后的3年多时间里未再续签。同时在期间3年里兼职老板新开的另一家独立公司的工作，另有工资但也没有签劳动合同。现在我准备辞职，请问可以提出双倍工资补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3632919.html-了解详情
人事部员工自12年9月起负责管理公司职工的劳动合同事宜，在她负责该项工作期间，劳动合同到期的员工合同她都没提前通知、续签，包括她自己的劳动合同，现在她提出劳动仲裁，请求公司支付解除劳动关系的经济补偿金，未签订劳动合同的双倍工资等。 公司是否需要支付赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-1538158.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务