未续签劳动合同双倍工资 -法律咨询搜索

，需要请公司与我重新签订劳动合同，公司一直未予回应，也没有相关的合同给我续签。到2012年05月14日，我要求赔偿未签订合同期间的双倍工资，公司拒付并以此为由将我辞退。有开辞退证明加盖章。请问我能得到什么赔偿，谢谢！...

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，需要请公司与我重新签订劳动合同，公司一直未予回应，也没有相关的合同给我续签。到2012年05月14日，我要求赔偿未签订合同期间的双倍工资，公司拒付并以此为由将我辞退。有开辞退证明加盖章。请问我能得到什么赔偿，谢谢！...

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年的合同，合同上规定试用期3个月，可是我确拿了6个月的试用期工资，而且2009年10月公司才给上保险。还有这都到2011年了，公司也没在续签合同，所有我已经申请了劳动仲裁，请求支付少发的五个月工资，和10个月未续签劳动合同的双倍工资赔偿。请问我这个能立案吗，立案后，需提供什么证据，我现有2009年签 ...

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关于劳动合同咨询

2017年5月13日与浙江一家公司签订有效期两年的劳动合同，合同期间，转岗至这家公司在南宁的全资子公司就职，转岗未重新签订合同，2019年5月12日合同到期后下发合同让我续签，但是里面对于薪酬方面都未填写任何数据，这样的合同是属于合法的吗？从合同到期到现在这段时间公司是否需要向我支付双倍工资？本人现 ...

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劳动合同到期，仍在公司上班

我于2013年5月8日入职至今，每年签定一次劳动合同。合同于2017年5月7日到期，公司至今未跟我续签，我仍在公司上班。我于2015年续签第三次劳动合同要求签无固定合同，但是公司人事跟我说现在公司都是每年一签的。我想问我该如何要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资？我是不打算 ...

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劳动合同到期，仍在公司上班

我于2013年5月8日入职至今，每年签定一次劳动合同。合同于2017年5月7日到期，公司至今未跟我续签，我仍在公司上班。我于2015年续签第三次劳动合同要求签无固定合同，但是公司人事跟我说现在公司都是每年一签的。我想问我该如何要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资？我是不打算 ...

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没签劳动合同，申请劳动仲裁后，老板叫撒诉不成，反申请我泄露公司秘密，删除客户资料...

1年11个月，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了不成时，老板却以为搞丢公司资料，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬 ...

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工作1年零5个月，1年劳动合同到期未续签，现在公司要我离职，劳动赔偿金怎么算？

了以后公司没有和我续签，到现在2012年1月公司要我走人，原合同中有一条，本合同到期后，甲方未及时通知已方办理终止手续或续订劳动合同手续的，，已方仍在甲方安排的岗位上工作的，视同双方同意本合同约定的除合同期限以外的其他条件继续履行，我问一下这个赔偿金怎么算。能主张双倍工资吗，谢谢...

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劳动合同到期，未续签，拖延工资

造价咨询公司，我于公司签订了2009年5月1日-2010年5月1日的劳动合同，合同具体情况是按公司收入的26%计算，但年薪保底5W，也就是说当业务量不足导致我于2010年12月15日经他同意辞职。在期间内他每月发我3000，请问我未签劳动合同部分工资怎么算，还有可以不可以索赔未签劳动合同期的双倍工资...

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08年的达标提成及09年工资是否可以通过仲裁顺利要回？

我于2008年3月与昆山一家公司签订劳动合同，主要负责上海地区的销售工作（我负责带两个业务），并且书面约定“上海销售点的总销售额为150万，年终按 ×1.5＝7278元 3、因2月28日合同到期3月份未续签，我是否可以要求4月、5月半个月的双倍工资3120×1.5＝4680元 4、因在职期间公司 ...

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