日公司还未支付过我工资，而且也不同我签定劳动合同及购买社保，在工作期间我感觉公司管理存在很大问题管理太不规范，感觉自己在公司工作没有任何保障，所以在3月提 在公司我所签批过的文件及我参加过会议的签到表、和入职登记表工服）我是否可以要求公司双倍工资赔偿金？ 3：我该如何证明我与公司之间关于薪资的约定， ...
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就签了，只有大概3、4个人没有签，其中一个人被解聘，单位陪了他半年工资和失业保险（我们的工资大概是1100元每个月，不加两险），有几个人想把合同拿回去参考 虽然说是一式三份，但是一份都不给我们，所以请问这份合同是不是有问题，是不是不能保障我们这些文员的利益？合同不让拿走，不让照相，他们全部拿走了，没有 ...
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的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工作较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 六、本合同签订后， 体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。 七、保证条款。 乙方保证劳动合同解除后一年内不从事同现有工作 ...
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所长个人承包制，即把我所在的设计所由一个人单独承包，所有业务由所长自负盈亏，员工的工资由所长单独承担，这样下来，直到今天，导致我快5个月工资拖欠，中间问了几次 ，使我的劳动得不了保障！最近，还悄悄的，未经我同意，降低我工资标准！我咋办？该怎么维权？ 补充说明：1.我入职明明和集团签订的合同，后来公司 ...
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正式员工身份，一直是临时工身份工作，虞城县供电公司临时工工资太低，我是城市户口，没有地，实在无法保障自己的生活。2005年便去了商丘市郊区供电公司工作 困难，恳请政府根据国家有关政策，站在人道主义立场，予以解决我的工作及待遇问题，根据2000年国家安置政策，恢复我在虞城县供电公司正式员工身份，补发我的 ...
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事业单位考试，于2016年8月去民族中学就职，就职至今，单位从未和我签订劳动合同和未给我购买社会保障险。2016年11月，民族中学要求我签订一份《聘用合同 的请求。 我于2017年2月离开学校，至今没去上班，学校也从此停了我的工资，也没通知我办理离职手续或者其他手续。如今2017年5月8日，我去教育局 ...
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只说是和对方合并，让我们正常上班。但是突然三月十六号总部来人初步和我们谈了去留问题，意思要和我们解除劳动合同，而且工资也说截止到十六号，愿意赔偿，我在公司待了两年半 我想问这个能签吗，都没有提前一月通知的，我该要的赔偿金是怎么算的，怎样的算法是保障我孕妇的权益？还有我如果签了那个还能拿到失业保险金吗？...
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恢复期，就草草的跟我结账，以后落下病根我找谁去，而后老板的姐也说了在工资和补贴上会帮我争取一下。就在2016年11月17日老板的姐打电话告诉我，工资和补贴 我的工作时间一天十个小时，也就是十个小时120元在劳动法的范畴里面它有没有保障。3，情况如果属实，我应该怎样做才能够在最短最有效的时间处理好这件事 ...
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但东莞首资宝电器制造有限公司以扣回上年度（2014年度）年终奖为理由，将4月份和5月份的工资当作年终奖抵扣，目前两个月份合计约8千多元的工资被东莞首 公司按照标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天，但问题就来了，公司无视劳动法，强迫全体员工每周上班6天，只有一天休息，晚上加班 ...
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我提前一个月走，不然就扣工资，关键是工作至今，还未跟我签订任何协议或者是合同，我自己也觉得自身的权利没有保障而且公司存在很大的问题，工作中完全学不到 个月发工资的时候却变成基本工资1400加100的全勤奖和绩效。而且当我理论的时候负责人总是说面试时都谈好的，我现在提毫无意义，搞得像是我耍赖似的。每次 ...
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