月20日，合同期为两年。2008年9月19号合同到期后，合同到期后公司一直没有和我续签新的劳动合同，在此期间我一直都在公司正常上班。。 全额工资，并支付25%的违约金 发放解除合同截止日的全额工资 未签合同的双倍工资 经济补偿金 经济赔偿金 违约金，（与公司签订的劳动合同有这条） 年终奖金、项目奖金、 ...
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公司拖欠工资2个月，且劳动合同到期后，公司未续签已有2月之久，如申请仲裁，请问公司除支付双倍工资外，公司会受到什么处罚及其他...
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在公司签订两次三年制劳动合同后到期了公司没有和我续签合同，我仍在那个公司工作了六个月现在要求签订无固定期限劳动而合同，公司能否补偿我未续签六个月的双倍工资...
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我手里没有合同，公司一直没给上社保，去劳动仲裁确认劳动关系，公司只认可2014年续签的那份合同，因为2011年签的那份与公司注册的名称不一致，公司是北京的 年多的劳动事实，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗，除了让公司补缴社保，还有其他的经济补偿金 ...
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您好，我于2014年2月23日与公司签订一年劳动合同，到期后一直未续签合同，现因老板拖欠工资和不足额交社保可以仲裁他付双倍工资吗？如果超过一年了，还可以吗？...
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我与单位签订的一年劳动合同已经到期，我继续上班有快20多天了（不到一个月），但公司未找我续签合同，现在公司辞退我，我可否要求：1.这20天的双倍工资。2.合同已到期，公司未提前30天通知我解除劳动关系，在本单位已工作满一年，要求一个月的经济补偿金。3.公司 ...
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1、我的劳动合同为一年一签，连续两年到期后，一直没续签，仍然存在劳动关系，请问我是否可以提出未续签合同期间每月两倍工资？ 2、因为工伤，单位批假导9月25日到期，伤残鉴定刚做完没出结果，如果我以单位拖欠加班费或工伤等理由离职，是否可以申请离职补偿金？ ...
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日结束，哺乳期将于2014年2月2日结束。2013年4月8日之后，因产假公司暂未与我续签劳动合同。近日收到消息，公司将在我销假与我解除劳动关系，或将 “月工资标准*3.5个月*2”的补偿金； 3、要求按当地最低工资标准支付哺乳期内的待遇； 4、要求公司支付我4月8日之后，未签订劳动合同的双倍工资差额。...
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各位律师好！签了一年合同. 劳动合同到期有10个月.我曾多次向公司领导要求续签合同.但领导不理踩.还有公司未得到我同意把我调去别的公司长期上班.工资.社保.每月工资照发.社保照买.合同到期10个月了.双倍工资赔偿按9个月还是按10个月赔偿？还有经济补偿金 ...
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子公司D公司办公场所在（d地），我被调到d地工作，B公司没有注销，工资仍在B公司注册地发放。2010年7月合同到期，合同没有续签，2011年5月提出离职，我能否得到9个月的双倍工资。 因我手中没有原劳动合同，假如单位声称从未与我签订劳动合同，那样就超出诉讼时效 ...
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