11点甚至更晚才能下班，而且没有加班费的，所以就辞职了！ 然后走了之后，现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动辞职，当时我走我是有跟他说过的。现在他 月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了，累死累活免费给他加班不给加班费就算了，现在工资也不给我。我不知道该怎么办，希望您 ...
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到11点甚至更晚才能下班，而且没有加班费的，所以就辞职了！ 后走了之后，现在老板说我上班不满一个月辞职就算了自动辞职，当时我走我是有跟他说过的。现在他 月了，当时去的时候那边的经理跟我说试用期1600。。我去了快一个月了，累死累活免费给他加班不给加班费就算了，现在工资也不给我。我不知道该怎么办，希望您 ...
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几天要求我们与那外地企业签订合同,自己去那外地公司工作,以前与本公司合同终止.我没有签.昨天又找我,说补偿工作一年一个月工资解除本公司合同.我还是没签,因为我 种情况是劳动法中说的"损害工人利益"吗?如果仲裁能拿回以前少算的加班工资吗? 3.我们的去年进公司时试用期为3个月,这3个月都只拿最低工资,一 ...
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这个公司。当时公司说是要上保险的。试用期是1到3个月。我刚进公司有个很大的项目。8月9月10月我每个月加班时间都超过60小时。一直做的不错。 晚来一小时。但是必须是12点后。我没加班费。没签订过任何合同。没有任何保险。工资原来说好是6000.第一个月就拿到了5500.每个月都是5500.后来我一个同事 ...
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的工作程序,管理制度及作息时间. 六,我本人是2011年4月7日入职,试用期为三个月,在没有签署劳动合同的情况下,我对此强性规定有异议. 七,工资基数随意修改下调,变项地克扣我的工资. 八,我要求增加工资,增加法定工作日工资,增加加班工资(加班的时间及内容要经过协商). 九 ...
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还有三天口头说不合格，没有什么理由，领导说试用期不用什么理由都可以辞退，叫我辞职，如果不辞职公司辞退合理吗？有多少补偿/赔偿。合同上面写明是不定时工作制，工资是5500包括岗位工资，职务工资，补贴，津贴等，（合同上面没有第三方认证）。每月加班多时有一百多个小时加班。能要回加班费 ...
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我考虑到了我的利益问题。 首先公司说试用期为一个月，一个月过去了业务员并没有帮我办理，并且以规定隔月才能拿到工资为由至今没有支付一分钱并且我还交了永乐服装 不到和合约签不到的原因一冲动到仓库里领了价值两千多的商品，因为我有写单子条子并且拿货物后通知他们业务员他们的所以应该不会构成盗窃，今天和九阳小家电 ...
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配件 辅料。 2．做账 把每天的出入库账单做好。 但是由于还要卸货搬货我经常要加班到晚上9点以后 有的时候超过了10点。也就是说超过了每天12小时的工作时间。刚 走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走 ...
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？ 3、试用期工资未按工资标准80%支付，是否可以要求补足工资？ 4、2020年疫情期间工资按50%支付,是否可以要求补足剩余工资？ 5、被迫离职前，已有2个 5月5日），2020年5月1日至31日，安排每周六加班，未支付加班工资，也没有调休，要求补偿加班费。 8、日常工作日之外，公司也会安排下班之后 ...
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，执行的是试用期工 资，而和我同期进厂的员工已转为正式工工资，个别和我一样的拿试用期工资的员工就此事找老板讨说法，结果被老板找理由解雇。由于我是残疾人， 因工伤辞职，负责生产的主管找到我让我接替喷涂车间的工作，（我 本人有喷涂的技术），理由是厂里没有人会这项技术，让我先帮忙干一段时间喷涂，等招到会喷涂 ...
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