我在一家国企上班，劳动合同是从2008年1月1日签到2011年1月1日，现在合同到期已经4个月了，但是公司并未书面通知我续签合同也未让我走人，而我一直工作到现在，在这种情况下我辞职的话能否要求公司支付我劳动合同期限以外的双倍工资或补偿金？...
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我和公司的合同在2010年12月31日到期，合同中约定提前15日通知是否续签，结果公司一直未通知。并且在2011年1月6日还通知我出差。出差后因 4月6日公司口头通知我说，合同已到期，公司已不和我再续签劳动合同。我想请问，是否形成事实劳动合同，应未签约，是否可以要求双倍工资。还有那些法定的赔偿，谢谢...
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与中介公司A签订合同派遣到B公司工作 现在劳动合同到期，公司不续签还要继续工作，担心之后会被辞退，已在公司工作七年，现在公司效益不好 问题1、如果公司之后把握辞退，我可以申请哪些补偿金 2、未续签的工作时间可不可以要求双倍工资 3、如果公司的赔偿金未协商一致，申请仲裁应针对A公司还是B公司...
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我于2013年5月8号入职，每年都签订一次劳动合同。 今年的5月8号劳动合同已经到期， 公司至今还没有任何通知续签合同合同， 我仍在公司上班！如果离职，可否要求公司未签定合同期间支付双倍工资？...
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我劳动合同是1月31日到期，到期前我询问过公司，是否续签合同，公司说等通知。目前是3月底了做了快2个月，3月初让我先签了个空白合同，但公章盖章的合同我一直没有拿到。这个情况，我可以要求双倍工资补偿与未提前通知补偿吗？还是二选一？...
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我的劳动合同是2013年11月续签一年，到期后一直未再补签合同，期间工资、社保、公积金都有在交；2015年2月基本工资从合同上的4600上调至6500；现在应该算是签订了无固定期限劳动合同，那么我还能申请劳动仲裁要求补偿我未签合同期间的双倍工资吗？听您讲解好像有一年时效问题，请问按照我的 ...
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劳动合同到期都2月了公司不知情未与员工续签合同，在逾期的2个月中员工连续旷工5天以上被公司开除，员工要求赔偿双倍工资合理吗？企业该如何维权？特别说明，就是保管合同的员工本人让自己的合同逾期不报告公司的。求速解，谢谢！...
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劳动合同到期了11个月未续签，要求公司付双倍工资差额，申请了劳动仲裁金额是4万左右，现在公司想出1万元进行调解，这也差距太多了，我该不该调解？我的证据非常充分，如果仲裁庭能胜诉，公司再上诉的话能不能有把握赢？...
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我与公司自2011年6月1日签订3年期合同，2014年5月31日合同终止，但公司至今未与我续签合同，我一直的该公司工作，6月、7月工资已发，是否算实施合同，前 我是专职，而现在要求我签兼职，我心有不快，我是否能要求公司给予补充，即前合同3年期按《劳动合同法》补充我3个月的工资，6、7月补充我双倍工资。...
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承分别连续签了三次三年合同，2012年5月31日到期，至今超过一年未续签合同，养老金等是交的，单位表示已认我是无固定期合同，续不续签无所谓。请问我能要求双倍工资赔偿吗...
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