个月过去了，说要给我延长试用期，进入什么见习观察期，并且工资降到500，要不就自动离职。公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且 觉得都是转正不在乎那一个月，可我刚签完协议的第二天，就跟我说延长试用期。也就是前面所说的500元，并且什么补贴保险都没有。这样，我不可能答应，我叫公司 ...
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能否被法院采信。 另外她干的出纳工作不是很复杂，就是通过银行或者现金（部分）收到钱后再按要求转到其它公司或者个人的账户上，再就是报销一些费用，大部分 公司还有其500元保证金及一个月工资未给付，保证金虽然不合法，但入职的时候都交了，如果7000元一事法院无法受理，那保证金及工资是否可追回？ 谢谢朱律师 ...
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是：公司一直在说调整薪酬制度，我们都不清楚，在今年的一个月领工资条的时候，忽然发现工资总额不变的情况下，变成“基本工资900+岗位津贴+其他津贴”。 ？公司这样做是否合法？ 问题2:在这份人事部给我们续签的合同里，在“双方认为需要约定的其他事项：”里，公司加上了这样一句话“公司有权根据工作的需要调整 ...
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，我从7月1号到8月5号在那边工作，然后一直到现在工资都没有发过来，并且就是老板直接说只能给一半的资金，另外一半可能得过很长时间甚至可能得不到，然后有的同事说可能会欠一些损失自己利益的协议之类的，如果我们接受了这一班的工资那我们是否失去了走法律途径的资格。并且我们查到这个 ...
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！由于公司裁员（大话木业）用非常手段强制我不让我加班，导致我工资下滑，导致我工资低无法再此（大华木业）工作。 公司（大话木业）相关领导开会表示主要辞职, 日只发放了一个月工资！我想公司（大华木业）索要，公司领导声明2019年6月19日发放！但是被那个没有收到5月份工资,请问公司（大华木业）是否侵犯我的 ...
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我是刚出来的大学生，刚出来2018年9月面试到一个财务工作，2019年2月20离职，（公司不与我签劳动合同，离职之后也没有什么证明，现在我与同学都被押了1个月工资，是否工资是3月15日发。但公司给我们的解释是5月或6月发，还以会计法来说就是要等审计过后，才发工资），请问公司是否违法了？...
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我是刚出来的大学生，刚出来2018年9月面试到一个财务工作，2019年2月20离职，（公司不与我签劳动合同，离职之后也没有什么证明，现在我与同学都被押了1个月工资，是否工资是3月15日发。但公司给我们的解释是5月或6月发，还以会计法来说就是要等审计过后，才发工资），请问公司是否违法了？...
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您好，吴律师。我想向您咨询一个关于试用期被辞退后，是否能要求对方给工资的问题。 是这样的，7月5号的时候，我去应聘了一家咖啡厅，应聘的是咖啡学徒， 给彼此一个选择，收银员的工资是2200一个月，转正后再加工资，包吃包住一日两餐，并且说第二天就可以去上班，因为我才出来工作，所以并没有签什么合约，只填了个 ...
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，（关于自己的工作以于请假初交接完成），但是公司规定辞职必需提前一个月向公司申请。现三月份工资迟迟不能发放，原因：是没有提前一个月提出申请。现经协商给予发放3月份工资，但要扣除当月工资的20%。我想问这样是否合理。...
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企业，我在这上班一个月了。无劳动合同。在长沙面试的，并承诺在长沙工作。每个月1号发工资。公司提供五险。因现在公司要求在上海工作，我不满意薪资，公司支付 离职。但是从11月28至12月30日的工资到现在也没有发（公司工资发放是每个月的1号，我是12月3号提出的离职）。是否可以经过法律程序要求支付工资？...
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