你好，以没买社保和未续签合同被迫解除劳动合同，是不是只有补偿金，没有赔偿金对吗？还可以主张双倍工资对吗？...
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2015年签订一年劳动合同于2016年4月6日到期，至今仍未续签，工作当中，向直属领导反应问题，不解决问题，成心找茬，突然说句“你走吧，别在 ，一个挂靠公司也没什么好留恋的，请问，如果走，能拿到多少补偿金，谢谢。除了未签合同部分的双倍工资，能否再要求一个月的经济补偿。还有，我是建筑行业的，合同签的岗位 ...
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劳动合同过期大半年了，公司至今还未和我重新续签合同，请问公司是否违法，是否可以要求公司赔偿我未签合同时期的双倍工资？...
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劳动合同在2015年2月10日到期，合同期是一年。到期后公司口头答应和我续签合同但一直拖到6月10号都没签。6月11号公司给我发了一个不再续签 快递到我家时我在公司上班，通知单上的落款日期是6月11.我想问：我要求合同到期后这段时间的双倍工资应该要几个月？截止日期应该是6月10号？11号？还是12号？ ...
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劳动合同2011年5月到期未续签，但仍工作至今，请问2011年6月到现在单位是不是属于没有签劳动合同，要付双倍工资？？主张双工资的时间是从2011年6月到现在吗？...
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某百人规模的私企工作。公司主营电气产品。工资每月到手是3500左右，压两个月发放。 3年合同到期，公司没有找我续签，继续工作了2个半月。然后我主动离职 我能追讨2个半月的双倍工资，和部分或全部竞业补偿金么？ 另外我可不可以不出面委托律师代理劳动仲裁。大概要多少费用？ 我手里有合同和协议，银行工资记录， ...
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2006年进厂，2008年签订了3年合同（空白合同但有公章）2010年12月31日到期，2011年1月至今未续签书面合同，一直发工资和交保险，最近因欠发工资等原因不想干了，请问能要未签合同期间的双倍工资吗，劳动仲裁说不合理，过了一年时效是什么意思？我们从未休过年休假，能要年休假工资吗...
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2006年进厂，2008年签订了3年合同（空白合同但有公章）2010年12月31日到期，2011年1月至今未续签书面合同，一直发工资和交保险，最近因欠发工资等原因不想干了，请问能要未签合同期间的双倍工资吗，劳动仲裁说不合理，过了一年时效是什么意思？我们从未休过年休假，能要年休假工资吗？...
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本人与单位签有两年劳动合同，有效期为2010年3月1日至2012年2月28日止，合同期满后未续签合同，但本人仍在原单位原岗位继续工作至今，单位也正常支付工资及各项社保。现本人提出辞职，请问是否可以主张自2012年3月1日以来的每月双倍工资的赔偿，以及两年合同的每年支付一个月的经济补偿？...
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吗？五如果单位拒付赔偿，申请劳动仲裁我会赢吗？ ps这个公司的底薪很低，而且经常变来变去1000-1200，好像没有达到杭州最低标准吧，如果我要求赔付双倍工资，那是未签合同月份每月的底薪还是实发工资？工资是从12月份起每个月都打卡的都有记录可查。...
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