工资降了1/3。1、现在想申请劳动仲裁，可以申请哪些权益？2、如果公司申请了不定时工作制度，还能申请加班费吗？3、公司不通知就降低薪资了，现在申请终止劳动合同能申请经济赔偿金吗？...
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正式任命文件，但由于种种原因，外派持续近两年，公司没有支付高一级岗位相应薪资及福利 3.现在公司由于上市不成功，老板内部邮件提倡开源节流，但没有针对销售业务部门 ，我跟入职公司4年从未因销售考核不达标情况，期间也没有违反公司相关制度，在外派期间从事更高一级别管理岗位，反而是业绩达标，对公司付出了巨大的 ...
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合同缴纳五险一金，请问公司这么做合法吗入职时没有提及试用期的情况下，入职后说有两个月试用期，薪资扣除20%,并且以该公司行政人事制度进行罚款扣薪。请问这样操作是否合理，能否维权...
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（非劳务派遣）到现在的公司。近日打算休年假（带薪）但现在单位以不符合公司制度“未在本公司连续工作一年不享受带薪休假”为由拒绝。且现公司薪资仅有“司龄工资”，以没有文件支持为由拒绝发放工龄工资，请问，公司（国企下设控股子公司）这样的做法合法吗？本人有哪些依据 ...
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，今年三月调动工作到现在的公司。近日打算休年假（带薪）但现在单位以不符合公司制度“未在本公司连续工作一年不享受带薪休假”为由拒绝。且现公司薪资仅有“司龄工资”，以没有文件支持为由拒绝发放工龄工资，请问，公司（国企下设控股子公司）这样的做法合法吗？本人有哪些依据 ...
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2015年公司采用中层管理干部竞聘上岗制度，在竞聘过程中，我为了能够获得更好的提升，参与竞聘并成功竞聘为一部门正职经理，聘用期一年， 的保证金，为了能在企业继续工作，我签订了目标责任书并缴纳了保证金三万元。公司的薪资待遇由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，在当年的工作中，由于市场及企业内部原因任务未能 ...
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入司不满两年，年薪15W,每月工资8千，到了年终明确的告诉我54000元一文没有了，到了今年2月、3月份，月工资也在我不知情的情况下降低了3千，我与公司领导商谈，还是不愿支付，我该怎么维权，才能拿回属于我的劳动薪资呢？（合同签的3年，合同上没有明确工资的数字，只写着按照公司制度发放）...
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了，不代表什么我们就都签了现在我是在职状态仲裁公司跟要1月的30%的工资 公司拿出那张纸上面写着你已充分理解***薪酬制度以此做为依据公司将会进行考核。这个算是我已经同意这样的薪资发放了吗我仲裁还能赢吗公司现在是跟我说不撤诉的话我开除你开除你在仲裁期间 ...
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。我只想帮公司做好仓库这一块，想查清楚为什么仓库有那么大的岀入，因为公司小，制度不完善，管理也混乱，我没太多的精力去处理那些我看不惯的事。其次是对公司某些做法有点伤心，不想做岀力不讨好的事，再者拿着主管薪资做经理的活，还承担风言风语也是一部分原因。但公司还是还是让我负责整个部门工作，只是给 ...
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这几天工资就不能给你算了，希望你可以理解，毕竟公司的合同里关于离职人员薪资的发放办法，不能因为每个人都有特殊原因而影响公司的正常运转，让公司的制度形同虚设。”这是老板发的信息～求帮忙谢谢...
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