年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： 3.1 甲方安排 ，待岗期间乙方仍履行除本岗位工作外的其他岗位工作，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并 ...
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劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我是刚毕业的大学生，想法很简单，认为有劳动法的保护，公司也不能怎么样。但是，我在这家公司一直工作到今天（2014年4月 多上班的那几天（标准日工资的2倍），公司没有支付，不管我多上班几天，以及晚上加班到几点，公司都只支付我1800元钱。还有，试用期内，由于我是9月 ...
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合同，以后合同是一年一签， 最后一次是12年1月到12年12月，无试用期。 单位没有缴过保险。 离开单位的原因是：本来是合同期满就不想干了，并且提前三 我的法律援助律师没起到什么作用。 5月14号裁决书下来，只是支持了要单位补交保险，没有支持经济补偿和加班工资，故我决定起诉，不知能不能胜诉？ 此致敬礼...
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我去他厂时他说有一个月的试用期九小时一天是八十加班另外算，他说如果不干要提前一个月说，我干了将近二十天要辞工，我几乎每天都加班 他扣了我一半工资，他说我没有提前给他说不干所以扣一半工资。他厂还不签合同，我该怎么办...
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自己的工资里出；因为不签合同就要离职，拿工资就要按1260来结算，所以大家即使很气愤，也要忍着过了三个月的试用期，就都签了合同！同时还被迫在“自愿不 工作时间最少是十小时，有时晚上会加班到十二点多！国家规定每天工作时间不得超过八个小时，而合同里也是写着超时工作有加班费！我这儿有一张签到表：上午、下午和 ...
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我在一家电子公司任储备干部，原先应聘的时候给我的承诺是试用期2200元一个月，第二个月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一 日不加班“很多时候不加班也要连班也就是一天9个小时制度”而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保， ...
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一家活动策划公 司任设计师一职，跟老板约定每个月2500工资一个 月试用期，每个月的15号发工资，说一个月试用期， 一个月后给我签合同。 （1） 本在11. 什 么，但是我们没签任何东西。后因为工作内容关系， 所以在前两个月经常加班，有几晚是加到12后才走了 ，全部加起来估计超过36个小时了。 问题： ...
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一份工资协议，试用期半个月了，如果能坚持过了试用期，是六十块钱一天，试用期间如果坚持不下去就没有工资，如果是公司主动辞退你就是四十块钱一天，我现在 ，我想问问如果我现在走，公司有权利克扣我这十天工资吗？而且公司的上班时间是早晨七点半到岗，晚上五点半下班，但是几乎每天都要至少加班一小时，没有加班费！……...
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2016年1月份接到x公司电话邀请面试，工作是淘宝运营，面试时老板说试用期1-3个月，试用期工资2500元/月，转正后3000元-3500元，每月20日发工资。完成 ，写单号和发货。我大部分时间都是在公司加班，周末节假日都在兼职做着店铺的客服和运营工作，都没有给过我一分钱补贴或者加班费。 他之后将我移 ...
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我在一家民营企业签订了试用期合同，然后觉得公司待遇不是合同上说明的这样。现在干了一个月了，我不想干了，想离职，请问我可以拿到加班补贴吗？因为合同说是八 加班费吗？我们底工资1850，每天十二小时，没有调休，只有倒班。三个人都觉得不合适，而且我们三个文化都不高，您能帮我们算下加班费和赔偿可以有多少吗？...
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