无锡锡山人民医院，到达医院已7点。医生对其紧急手术2个小时，发现其血压降低，于是停止手术，送往重症监护室，并口头下达病危通知书。8月17日， 医院等措施，导致送医后病情加重，抢救无效而死亡。 按照最新国家男性退休年龄以及工资标准，乙方其子徐顺刚，要求甲方赔偿一次性工亡补助金人民币100万元，死亡安葬费 ...
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时效，自动放弃社保，一年后签订劳动合同并交社保。如果我非要现在购买社保，则降低我现在的工资标准给我买社保，给我买或不买的两个劳动合同的选择。并且要我 签写入职合同。我想签了入职合同之后把这些证件提交给劳动局申请未签约劳动合同的补偿工资和社保补缴，可以么？我确定我前面四个月都是为大陆公司工作的也有给香港 ...
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公司以同工同酬为由降薪，拟参照相同部门人员工资标准降低劳动报酬，但是当时给我定的是管理岗位工资，不是一般人员工资，能否申请劳动仲裁？...
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所在工作的分店被收购，新公司接收我们这些旧员工，但是我的劳动合同是与总公司签订的，我还能在新公司工作吗？ 如果新公司，降低工资待遇，但是原劳动合同条约只有：每月工资不低于当月最低标准，这一条，没有另外约定其他工资条件的，能要求赔偿吗如果我拒绝到新公司就职，可以要求总公司分配岗位吗...
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我是12年8月份进厂，12月份签合同，每两年一签，今年第4年12月份合同到期，公司不再续签，请问，我总共签过两次算不算终身合同？公司不续签我可以得到什么补偿？一年一个月补偿金是按我12个月所拿的平均工资还是最基本工资？合同没写工资标准，公司随意降低工资，这种情况我能得到补偿吗...
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我是12年8月份进厂，12月份签合同，每两年一签，今年第4年12月份合同到期，公司不再续签，请问，我总共签过两次算不算终身合同？公司不续签我可以得到什么补偿？一年一个月补偿金是按我12个月所拿的平均工资还是最基本工资？合同没写工资标准，公司随意降低工资，这种情况我能得到补偿吗...
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4000元的工资水平，合同还是用以前的，没有签订新合同。合同上的工资水准为当地最低标准。由于之前的领导离职，新领导不同意之前的绩效方案，给我降低工资水平，变相想让我离开单位，我要是离开需要缴纳之前的培训费，不走我的收入少才2000多，我该怎么办？...
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我们在液化气站做充装工，之前生意特别好，一年中除春节放5到7天假外，其余既没有公休日也没有法定节假日，每天还要11个小时的高强度的劳动，工资每月3000元。现在，陡然生意淡了下来，公司减员又怕赔偿，就安排休息日，工资降为当地方最低标准1680元，我们该如何维权。...
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时按谈判要求执行的，转正后公司无端调整薪酬等级并未告知当事人；绩效根据谈判的核发标准和核发审批是按季度执行，可是当事人已经有3个季度的绩效并未落实，其公司 年了仍未返还给当事人；入职一年未购买社保；现该公司想找理由降低当事人的工资薪酬或职级用以变相逼迫当事人离职！ 当事人想维权，请问维权成功的可能性？...
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厂牌职位是生产主管,公司以不服从工作调动,影响他人工作,扰乱生产为理由,给本人降薪处理) 2.公司单方面降低工资,公司克扣工资.(本人原来薪6000,公司降薪1600) 3.有加班工资没有支付加班费.(公司有打卡考勤记录,本人没有) 本人要提出书面解除劳动关系(合同),以上违反劳动合同法,劳动法哪几 ...
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