这个是饿了么公司的名头，不过我们都是给饿了么工作，当时签约的时候说薪资待遇跟拉扎斯合同的一样，不过现在饿了么公司改革，把我们的部门外包出去， 按我们原来的工资给我们，不过现在面临一个问题，我们不知道以后具体的工作流程，提成奖罚制度，站长只是说问我们是否同意和承包商签新合同，拉扎斯合同的人如果不签的话饿 ...
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开发岗位工作，乙方的工作地点位甲方指定派驻场所。变更工作岗位、工作场所、调整薪资等，公司任命书（通知书）、其他书面证明作为本合同的附件。岗位可以根据公司 方式。 A、固定工资制。乙方当前月工资不低于1800元（人民币），根据岗位薪酬制度和工作表现调整。 （二）劳动报酬支付时间及要求。 1、根据法律法规 ...
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我是公司基层主管，5/27因家里有事，请假一天，但刚好请假那一天出现了严重的品质问题，对公司造成了一定的经济损失，现在公司要扣我钱，请问这合法吗？还有公司在薪资管理上赏罚基本也没有制度...
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进公司只签了什么入职表，那个算实习协议吗？本人大四还未拿到毕业证书，在公司工作了半年，期间薪资一直未变，今年五月份告诉我，我的实习期到了，要求我离职。 在此期间并未做过违反公司规则制度的事情，工作认真负责。我可以去劳动仲裁吗？ 这样的情况很普遍吗？...
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集体离职，公司按照交保险人数签订劳动合同，由于整改期间，部分不愿交保险的员工，还未签合同，已签合同的，未续签。这样，员工罢工离职，要求补偿，合理吗？已经影响到公司经营情况。...
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部门主管，兼职打版工作。当时人员丰足，工作也挺顺畅。薪资每年都有一点提升，现在月薪5500，年薪9.8万，但是，从去年开始，由于工作量增大，老板又更改了制度，加班不再给加班费，从此人员流失，员工心中抱怨，不愿加班，导致工作不能顺利进行，老板为此就说我管理 ...
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部门主管，兼职打版工作。当时人员丰足，工作也挺顺畅。薪资每年都有一点提升，现在月薪5500，年薪9.8万，但是，从去年开始，由于工作量增大，老板又更改了制度，加班不再给加班费，从此人员流失，员工心中抱怨，不愿加班，导致工作不能顺利进行，老板为此就说我管理 ...
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。 1、面试期间承诺工资并未实现，实际较承诺公司要低的多。同时按照公司薪酬管理制度中，同岗位应薪酬待遇，但实际所得薪酬要比同岗位其他同事低的多。公司工资构成也只是基础工资+绩效+岗位津贴，不涉及销售提成。 2、本人对薪资有意见，与上级领导进行协商，但上级领导以工资以个人能力为由拒绝，同时口头威胁 ...
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月提出辞职申请，但公司规定，过了两个月还没有合适的人选，将不予辞职。 必须要满半年才能辞职，而且辞职必须提前两个月，休假制度，薪资扣除等等，想咨询下...
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月提出辞职申请，但公司规定，过了两个月还没有合适的人选，将不予辞职。 必须要满半年才能辞职，而且辞职必须提前两个月，休假制度，薪资扣除等等，想咨询下...
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