合同。最后一次合同是到2012年8月到期，其后一直没续签，但我在公司一直上班至今，公司也照常发工资和加金。今年年初公司通知我被裁员了，不过会介绍我其他公司应聘 8月到现在的这段时间我能要求双倍补偿吗？（赔偿额是否包括四金）我第一次签了1年，第二次签了两年固定期限合同，合同全部到期后如果继续上班，公司也 ...
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劳动合同于去年年底到期，之后未续签合同，本月人事才通知签一份5年期合同，说是漏签了。但是合同上的生效日期是年初的，我签的是本月的日期，请问这样的合同我有权利提出双倍工资差额的补偿吗？这个时间上会存在争议吗？...
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本人能否拿到？ 3、在我合同期到期时候，公司没有与我处续签合同，那2011年12月24日到2012年2月6日这段时间是否可以拿到双倍工资？ 4、公司于员工签订合同时表示每周5天，星期六为培训时间，合同未注明。而实际上在星期六大部分还是在执行工作。请问星期六能否拿到加班 ...
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日—12月31日。2011年12月30日，公司通知我：公司不与我续签劳动合同，只给4个月的经济补偿即14000元。请问：我以应签无固定期劳动合同而未签为由，要求从2010年1月起至2011年12月止共24个月按双倍工资计付，可以吗？...
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我在2006年12月受聘与一家事业单位，但到2007年10月左右才签定劳动合同，合同期限为一年，给我缴纳养老和医疗保险，但比例是我和单位各付14%，并 单位的养老和医疗这么交合法么？单位这两年未续签劳动合同，但我一直从事原岗位，请问可以告原单位违约要求赔偿这两年双倍工资和退还多扣我的养老等保险金么？...
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2018年7月20号进公司签了一份劳动合同，合同时间是两年，到2020年9月1日到期，后来一直没续签合同，到2021年5月我申请离职，然后去申请劳动仲裁要求赔偿未签合同期间的双倍工资，开庭的时候公司拿出证据说2018年签合同的时候公司还没有成立，公司是 ...
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原公司新投资了一个公司，将本人调往工作。本人与原公司的合同到期后一直未续签，新公司也没有与本人签订劳动合同。在此期间，原公司在未经本人知晓的情况下，将本人 ，且在社保网上查询结果为再就业续保。请问，本人是否有权要求原公司支付工龄结算资金，是否有权力与新公司要求双倍工资。此事件中存在哪些违法行为？谢谢。...
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我2013年11月01入职，签合同到2014年12月31日，2015年1月1日至今都未续签，可以要求双倍工资吗。...
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我在公司上班8年零6个月了，期间劳动合同都是断断续续的签，最后一次有一年多未签了，保险也只给我买了社保，医保和失业保都没买，现在我想辞职，请问我可以要求哪些赔偿？还可以要求双倍工资吗？如果公司要和我签未固定期限合同，我可以不签要求赔偿吗？...
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试用期一个月，自2013年8月1日起至2013年9月30日止，这一年未购买社保。 续签的劳动合同期限是2014年8月1日起至2015年7月31日止，签订的日期却是2015年2月12日，也未购买社保，我主张双倍工资和社保能行吗？...
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