你好，公司换名后要不要丛签订劳动合同，在过公司换名后能不能把员工的基本工资分成岗位工资和其它奖金，在把原有的(全勤和季效奖和季度奖合在一起来发)把原有的标准降低。...
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国有企业下属公司被私企租赁过去，连人带设备，工资由承租方私企发放，五险可以由私企身份购买吗？如果他们不按照以前购买五险降低标准了怎么办？谢谢！...
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，公司因需要要职位变更为仓库管理员，提供两个方案：一是继续在现岗位，但可能降低工资。二是转岗轮三班，但我又不想轮三班。 请问现在合同到期离职是否还要赔偿我的工伤一次性补贴？是的话是多少个月的什么标准工资？ 另现在公司提供的两个方案，是否都是违法？如是违法我可以怎处理？...
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我是2015年复原军人，因政策好在我家当地供销公司上班，面试之后被借调至下属单位工作，现在工作一年多了，被告知之前在总公司时的餐补（一个月800元）不给予发放了，且工资改由下属单位发放，工资标准还有所降低...
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公司以经济性裁员为理由，逼迫员工主动辞职，不辞职的就故意降低工资从而达到少支付经济补偿的目的，还威胁员工如果不协议离职就按待岗处理，最后再按最低工资标准买断。请问公司这样做合法吗？员工应该怎么办才能保障自己的合法权益？...
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公司一年前在没有协商的情况下无故降低本人工资标准，后协商未果（也没有留下可证明协商的东西），现在不想干了，，可否以此要求仲裁，解除劳动合同、补足工资并要求支付经济补偿。已经过去一年了 仲裁期限是不是过了啊...
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今年年初刚上班公司就以去年考核情况说要扣我工资，但是公司根本就没有考核标准，请问我该怎么样维权，需要什么证据？...
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老板到店后声称店里丢失一套价值一万多的套盒，同时要降低我们的工资标准，还要我们所有员工赔偿，但是之前老板没有和我们有任何库存保管协议，也没有任何交接工作，现在老板说店长要赔偿2500元，要从我工资扣2500元，我想咨询这是否合法...
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我在一家私企上班13年了，老板不给我们签订劳动合同也不给我们买保险。由于公司效益不行，从去年十月开始降低我们的工资（每月领950元）连最低的工资标准都不到。还有我老公的中级爆破工程师资格证，由于是公司出钱去学习的，所以证件压在公司也不给我们， ...
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公司以销售完不成任务为理由想解除合同，员工要求经济补偿，公司研究一个月未答复，过后通知降低员工工资，因合同中薪资写的是不低于当地最低工资标准，员工不同意公司强制降薪，员工与公司协商离职，并要求适当的经济补偿，公司以不需要离职拒绝了员工的请求。请问目前情况下，员工该怎样维权？...
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