企业辞退员工 -法律咨询搜索

企业辞退员工的基本条件，企业员工提出不合理要求，以停工来胁迫企业。

企业辞退违反劳动纪律的员工基本条件？...

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企业男员工2月份满60周岁，到达法定退休年龄，但他缴纳保险未满15年

企业男员工2月份满60周岁，到达法定退休年龄，但他缴纳保险未满15年，不能领取退休金，(是由于员工自己参保时间短，在企业时，企业都按时缴纳保险，)这种情况，企业辞退员工，是否需要支付补偿金！...

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企业辞退员工赔付事宜

在企业已经工作一年，因公司岗位配置问题，想要辞退员工，没有提前30日以书面形式辞退除应给的补偿金之外还需要支付代通知金吗？...

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被公司辞退

，我是一家公司的技术人员，在公司做了4年多，现在公司以效益不好为理由要辞退我，我想咨询一下，公司应该怎么赔偿我？什么情况下按照1年工作年份一个月赔偿年份二个月赔偿。我的这个情况该怎么进行赔偿。各位律师好，我想咨询您一下，企业辞退员工数量不达公司员工的百分之十，公司因生产出现严重问题为理由辞退员工是否 ...

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企业辞退员工要履行哪些程序？有劳合同的和未签合同的分别怎样补偿？

我公司由于转向辞退员工八人，有二人已签合同，六人未签合同。企业应该如何办手续？如何给予经济补偿？...

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企业辞退员工的咨询

没有得到准生证生二胎的正式员工被外企辞退是否合法？已工作近10年，因为生二胎没有准生证的缘故，公司人事要我主动递辞呈或直接被辞，都不给任何补偿。这样合理吗？工作单位为外资企业。...

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企业与员工商讨解除劳动关系

企业辞退员工员工未表态后不来上班是否可以解除联动关系...

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请问企业辞退员工可享受如何赔偿

我们是一家私人企业的员工，企业在结束前将与我们解除劳动合同，我们能享受到那些经济补偿？...