如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给 厂08年4月开始做养老保险，那3年的社会保险怎么补。如果合同到期后一个月内公司仍未提出续签意向，到时是否适用《劳动合同法》第44条，46条。总之，如果离开公司怎么样 ...
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通讯及其他个人信息、资料不会通过本隐私规则中未列明的途径泄露出去。 第三十四条 本人授权本公司及其合作伙伴（包括但不限于第三方征信机构，下同 条 通知方式 本协议条款及其任何其他协议、告示或其他关于用户使用本服务账户及服务的通知，用户同意本网站使用电子方式或通过向用户在注册时预留的通讯地址邮寄文件资料 ...
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工作日乘以每日的8小时 月工作小时数：20.83×8＝166.67小时/月 根据本人与公司签订的合同原件二十七条 甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒 其他情形。除以上情况，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 因此，本人有权以“1、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供 ...
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园区e座710），试用期工资标准每月3000元，试用期3个月，表现良好可以提前转正，工资要求在包头市区内最低每月5000元以上，市区外最低每月6000元以上， 蒙邦公司通知申请人固阳文圪气项目部急缺管理人员。调本人到固阳文圪气项目部担任副经理一职同时提前结束试用期转正工资标准每月6600元。期间未接到 ...
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办公室主任商量，办公室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑。另外公司未予我缴纳社会保险。 我现在能不能要求公司补偿 按照《劳动合同法》第四十条规定，甲方可以解除乙方劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人;根据《劳动合同法》第三十七条规定，乙方解除劳动合同，应当 ...
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书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资可解除劳动合同； 但我简单看了劳动法，这个是在本人同意的情况下，而且还有什么不能胜任工作等条件。 我想问下本人未同意，而且公司以理由辞退，要是辞退我，是否能获得双倍补偿，还有就是年假，公司要求让在提前通知这个月休完年假然后不给与年假 ...
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工作，提前一个月申请离职’为理由方可申请离职。 在公司发予本人的合同中，由第十四条规定明确指出，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日 的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。谢谢！当时说签订的合同为期3年，自己手写好后寄到外地总部 但是我从工作至今还未将合同寄出去。...
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公司给裁员赔偿金。HR答复没有赔偿金。关于裁员事宜，HR不肯出具任何书面通知。 6月30号HR电话通知本人同意给我发放7月份的工资当做赔偿金，并要求本人 公司实习，7-9号试用期，但是去年8月份公司以处于试用期为由说我们没有此项福利，而且今年公司提前裁员导致本人工资已满一年但无法享受此项福利。请问是否 ...
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4月份打入该同志工资卡”。那么这二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班 不能胜任工作的应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2，正因为本人提出了上述观点，所以公司承诺如果当天离司， ...
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，初始约定于29日回国，非个人原因导致的工期延误，公司未提前通知并改签，改签后通知本人，本人明确的表示拒绝，公司出口威胁。个人出款机票回国与公司交涉，公司 拒绝支付之前未付的1个月工资，以1个月的工资押金。并以工作未完成为由准备向本人索要赔偿。请问我两个月的工资是否可以追回？非个人原因导致公司损失是否 ...
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