过几天公司却以上班期间洗澡擅离岗位为由说要开除我！说我属于严重违反劳动纪律！并且根据公司的制度还有劳动法的第三十九条不负担任何的经济补偿金！并且拿出 能，我能申请企业违法得到双倍赔偿金吗？ 顺便说一句，我在该公司工作了8年，该公司没有职工代表大会，制定的规章制度我也没有看到，这是合法的规章制度吗？难道 ...
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律师你好，我们公司要给我调动岗位我没同意公司就说要开除我，但是公司只是口头说要换岗位没有下发通知书，公司咨询律师知道开除员工是要赔偿的，我在公司 谈话说只给我赔偿一个月而且还要我自己写辞职报告我没同意，但是我有谈话录音，过了几天公司又重新指定公司规章制度，规定凡是不服从工作安排一次扣除考勤分20分处罚 ...
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我进来。我于2月18日收到公司人事部发的邮件，告知公司以“严重违反公司规章制度”为由与我解除劳动合同，并让我2月26日前去公司办理离职手续（纸质版原件于2 说我们公司在重庆没有分公司无法立案，这怎么办呢？还有，我要先去公司办理离职手续吗？我的朋友说如果去办理离职了，就等于我自己默认了这个开除的理由了， ...
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公司，此过程我有拍照；等了很久之后同事来开门，我进入公司，然后将公司的日常规章制度拍照；后我打电话咨询我这种情况是否还需要上班，仲裁院说不需要，咨询其他的 我所要求补偿的7条是否合理？ 2，公司不承认开除我，但我认为我已经被开除了，我的录音证据是否合法有效？ 3，我接下来应该怎么做才能保障我的合法权益 ...
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金额为4万元人民币，但是这件事公司在损失发生时并没有通知本人，而是在开除本人的时候才说，前后相差4个月 现在我去请劳动仲裁， 申请内容为： 因不能证明本人工资所以可能会按当地最低基本工资算，这样算下来只有25000左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是本人给公司造成 ...
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也把投影仪定好了 并确定好11号一早就能送到。 现在公司用这条规定 开除我 而且没有任何赔偿。 无条件辞退：适用于违纪行为（或情形）严重、主观 间或公司范围内的行为，员工有下列任何行为之一的将被视为严重违反公司规章制度，公司有权立即与其解除劳动关系，并通报全体员工： p. 严重失职或营私舞弊，对公司 ...
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个上了好几天夜班太困了就睡着了，但我睡觉的时候工作已经做完了就等着下班了，公司就这样把我开除了合理吗？我们第三方什么员工手册也没有公司里也没有像我们第三方公示公司的规章制度，公司有权利开除我吗？...
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因二人违反了公司的管理规定和规章制度，和工作手册。但是这些墙上既无悬挂，也没有给到人手一本工作手册。从来未见过得东西。然后就突然公司领导拿出来资本员工手册告知意思你违反了什么什么。罚款500并且开除！我想问这甲方单方面解约，是不是该给予赔偿啊？并不是乙方不干了。其次甲方说的这些 ...
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的指示，多次找到该员工进行交流，甚至在无法联系到该员工的时候，还按照公司领导的指示，费尽心力找到了该员工居住的社区，进行走访，进而找到其住址，帮助 ⑵严重违反用人单位规章制度的。 我的情况属不属于上述规定的范畴？是否是如果因为此外公司开除我，就不用给我任何补偿了吗？ 现在我非常郁闷，自己没有任何过错， ...
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你好，我有一个同事卖衣服做导购，已经在公司做了4个多月，没有违反公司的规章制度。只是跟店长吵架了，就被店长开除请问合法吗...
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