关于实习生缴税问题：网上大部分资料说实习生所得的“工资”是属于劳务报酬，高于800要按劳务合同扣税减去800后的20％。但是也有资料显示，税务局曾辟谣称这种做法是对税收政策的误用，实习生与企业的关系本属于雇佣关系，不应以是否签订劳动合同判断，应把实习生个人所得定以为薪资，按劳动所得税计算 ...
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（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作 、社会保险等方面发生的争议” 请问:辽宁当地最低工资标准1300元，此次劳动仲裁裁决的劳动报酬，辞退经济补偿，加班费各项合计13700元 此次劳动争议案是否属于 一裁终局...
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我属于大三实习期，公司没有和我签订劳动合同或者实习协议，还没有支付我相应的劳动报酬，公司违反了哪些劳动法的规定...
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全额拿到提成，否者只能拿到80%的提成，想问一下这种情况是否属于劳动法第38条所写的：未及时足额支付劳动报酬。如果属于的话我是不是可以以此为理由申请与公司解除劳动合同并要求经济赔偿呢？另外我被派遣到这家公司工作已经12年了都是在同一个岗位，这种长期固定的工作岗位用派遣工 ...
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我工作是常年在外出差，但是公司这个出差补助支付的很慢，我最长的时间是5个月都没有支付，我可以以“未及时足额支付劳动报酬”提出辞职吗？另外刚进公司的时间，公司安排我去培训了，同时签了培训合同，如果以“未及时足额支付劳动报酬”提出辞职有违约赔偿责任吗？...
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的合同，当时说好是作假的，故意做给其他工人看的，请问我该如何要回本该属于我的劳动报酬，公司确实没有从事我这种工种的人，估计全省都没有，视乎不太适用同工同酬，如果通过法律途径要回我的劳动报酬最好需要哪些证据？我现在可以提供2007年1月开始上班的很多认证（其中包括公司的股东）， ...
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 向人民法院申请支付令或向劳动监察部门投诉。属于事实劳动关系，仍然受《劳动法》和《劳动合同法》保护。...
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我是否可以申请10年4月前的星期六加班费，是否超过仲裁时限？"劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出" 星期六加班费应该属于劳动报酬吧？...
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工资的无故推迟到19号才发,期间并无任何通知.我担心12月15日又不会按时发放也不告知你具体发放时间,如果出现这样情况按照劳动合同法,未及时足额支付劳动报酬.劳动者被迫解除劳动关系提出辞职会得到赔偿吗?...
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春节前及4月初（我和工人们再次多次找到政府相关部门多次索要，之后工人基本都拿到了属于自己的工资，共计约40万（我有部分人当时留下的已经拿到工资的声明），（其实我 沟通过，。我有当时记录)现在当地公安机关给我搞了个网上追逃，今日将我刑事拘捕，理由是说我涉嫌拒不支付劳动报酬罪（40万）请问该罪成立吗？谢谢...
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