本人于2014年8月去公司上班，今年5月离职，因未签订劳动合同和购买社保，故5月底和另一同事到劳动仲裁局申请仲裁，7月开庭调解，但公司却因我在职时负责发布 职，还做标书、统计销售应收款，但不负责考勤，所以我在公司职责混乱，但没任何人告诉我还要负责员工合同的签定，现在公司把责任推我身上合适么？我该咋做？...
//www.110.com/ask/question-4138181.html-了解详情
因为劳动纠纷，单位一直未签订劳动合同，在工作10个月的时候，被单位无故解除，也没有书面解除劳动合同，想申请劳动仲裁主张2倍工资，由于没有任何书面证据，和 一切物件证明劳动关系，也没有工资卡，只有与老板娘交涉时拍摄的视频，能证明劳动关系，冲裁委员会问到视频材料公证了没，我说没有，就以口头说明证据不足不与 ...
//www.110.com/ask/question-3902025.html-了解详情
今年三月二十号应聘一家西安建筑公司技术员职位，被安排至周至项目工作（未签订劳动合同），由于公司未能履行当初约定（每月十号发工资），所以于五月十二号辞职。辞职后结算工资的考勤表需项目经理签字，但该项目经理在我工作期间一直未到过项目上，而且辞职后我一直无法联系该经理，公司却一直坚持要走程序（经理签字 ...
//www.110.com/ask/question-3724023.html-了解详情
劳动者在单位上班未满一年但超六个月，且未与劳动者签订劳动合同。因劳动者上班总迟到口头辞退劳动者。是否应向劳动者支付双倍工资和经济补偿？是否应向劳动者支付 1.双倍工资； 2.解除劳动关系经济补偿金（1个月工资）； 3.未提前30日以书面形式通知解除劳动关系的1个月工资补偿金。...
//www.110.com/ask/question-3625154.html-了解详情
6天 每天上班9.5小时 直到2014年12月31日未签订劳动合同 2015年签订了一份不符合法律规定的劳动合同期限为2015年1月1日至2015年12月31 4月起至2014年12月止的双倍工资、加班工资、经济补偿。如果申请劳动仲裁需提供哪些有效证明文件以及胜率多大？银行工资进账单 办理社保时经办人 ...
//www.110.com/ask/question-3447831.html-了解详情
在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退...
//www.110.com/ask/question-3402128.html-了解详情
在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退...
//www.110.com/ask/question-3402125.html-了解详情
在政府机构的临时部门，工作5年，未签订劳动合同，现在要求我们与保安公司签订合同，若不签订，就要辞退...
//www.110.com/ask/question-3402106.html-了解详情
我工作11年最开始6年未签订劳动合同未上任何保险，2010年签订10年合同现在工厂要转包，给我解雇，我可以获得多少赔偿？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3155764.html-了解详情
有找我谈过话，我有意撤销离职申请，在9.26本人意愿是不想离职的，董事长解除合同的原因是认为我骗他钱，其实并没有那回事，他还就那个理由拖欠我工资） 另外， 合同吗？ 第二：我已经写了仲裁申请，含拖欠工资和违法解除劳动合同，但是合同补签未申请，因才找到证据，可否在仲裁完后再次申请未签订劳动合同的仲裁？...
//www.110.com/ask/question-3011819.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务