06年进厂，08年签订合同（空白合同但有公章）10年12月31日到期，至今未续签书面合同，一直发工资和交保险，最近因欠发工资等原因不想干了，请问能要双倍工资吗，仲裁说过了一年时效是什么意思...
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律师你好：请问续交社会保险费非要解除劳动合同证明书吗?如果没有而单位以这个理由不给续交保险，我能以单位不交社会保险费来要求解除劳动关系并要求经济补偿呢？ 单位从2009年4月至今未续签劳动合同，我能主张双倍工资吗？有没有过时效呀？要不要先辞职呀？...
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员工与单位签订了一年劳动合同，合同到期后未续签，但员工一直在原岗位工作，这种情形公司能否解除合同，解除是否需要支付双倍工资和经济补偿？...
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我的劳动合同签订时间为2015.2.1，到期时间为2018.1.31日，到期后公司未与我续签，但我一直上班，公司也给我交保险，6月8日我提出辞职，公司让我先补签一个合同后再办理辞职，请问公司目的是想避免补偿吗？我可以主张双倍工资吗？谢谢...
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我想问下，入职时签订劳动合同5年，但是合同于去年9月就已到期，现在已经超过一年没有续签，如果我要求单位会赔偿11个月的双倍工资么？...
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我在上海，我想咨询我的劳动合同已经到期3个月啦，公司还未和我续签合同，我现在还在公司上班，我现在提出离职，公司是否应该赔偿我经济补偿金或者是到期后三个月工作的双倍工资？谢谢...
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我想问一下。我2007年与单位签订一份合同，合同期是2010 年12月30日止，但合同期到了后用人单位并未要我续签合同，而且现在已经在未签合同的情况下继续工作了8个月，现在用人单位由于业务转型，要炒掉我，我是否可以向用人单位要气赔偿这8个月双倍工资/...
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您好，本人三年劳动合同到期，公司未续签，已超期服务三个月，目前我自己想离职，能否主张超期服务的三个月双倍工资补偿？...
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从2002年开始签订劳动合同，一年一签到2015年12月31日，后未续签，工作到2017年6月30日，能要求公司补发这1年半的双倍工资吗?...
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，我发现同一法人的关联公司是可以要求签无固定期限合同的，所以在今年6月30日合同到期前一周，就提出这次续签无固定期限合同，没想到公司竟然回复说终止固定期限合同，并 。请问公司这样的做法符合劳动法规吗？他们欺骗员工的行为，是不是能得到仲裁呢？我可以要求公司该签无固定期限合同而未签的每个月双倍工资补偿吗...
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