我在这个单位工作三年了，我的合同到今年3月3号三年期满，可是今天突然通知我合同到期就不续签了，这样我应该得到几个月的补偿，现在我们单位还是 元发工资，我是否有权要求按2011年新的工资标准1160元给付？还有一二月分的工资是否有权要求给我补上有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知，如果没有提前一个月 ...
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；第四次，就说现在就我一人，等人员都到齐了，再一起办理；等办理的时候，把之前欠我的几个月都给补上。请问，我该如何处理！（据我了解 里有规定，劳动者在用人单位工作满一个月不满一年，如果用人单位没有与签合同和购买保险的话，劳动者可以要求用人单位补偿自己每月工资*月数*2倍）不知道是否有法律依据，这种说法是 ...
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看一下她所说的规章制度，但被她拒绝了。我是外用工，在来宾馆工作后，也没有看到或者听说他们的这些规章制度，他们也没有强调什么规章制度，现在要看也看不到。我就是要请教朋友们：宾馆这样扣除我的工资是不是合理？我是否应该继续追要我的工资，虽然仅为六百五十元钱，但 ...
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心机做下去，公司处处刁难人，都不当员工是人，工资也迟迟不发，我11月来的，到现在工作已经差不多三个月了，只出了一个月的工资，如果我提前一个月以口头和书面 是财务统计的，注明，公司当我是正式员工，但没有跟我签合同，没有帮我买什么社保那些，我应该怎么做，真的想辞职，一个月后我走了，公司还没有人交接，我会不 ...
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接孩子就找收荒匠待看后离开岗位。而该收荒匠非平时大门外经常见到的中年男子，确实一个年轻娃娃。 离开大院去警察局做笔录前，我像守车人先所要打车费50元 主任说的话分别如下： *守车人*：我们每个月都没有工资。我们赔不起。我们也没有收钱过。他们那么过分，要我赔全部。（之前秦主任说的是给了他们工资的，而且包 ...
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章。事后公司员工，查找再也不找不到法人代表，现已4个月过去了，被申请人再没有发放给申请人工资，也没就是否还聘用申请人给申请人一个说法。申请人现已有4个月 合同书，签定期限为无固定期限：从2008年1月1日起至法定的终止条件出现时止。双方约定原告的月工资为2700元，工作满2年，按其薪资总额的10%予以 ...
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收到银行的取款通知短息提示，在2010年某月某日，某卡号在ATM发生一笔交易（备注：当事人手头上没有此卡号的银行卡，实际卡片一直存放于A企业，但当事人 企业（A企业为非派遣机构，它是一个货代公司，经营范围不包涵劳务派遣范畴）签订劳动合同。因B企业相关业务人员流失导致工作不能正常衔接，故A企业委派我前往 ...
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公司培训一个月，试用一个月，没有签订合同，说是培训，但实际上就是直接上岗，根本没有什么培训，直接就是工作了2个月，而且所谓的培训期经常是加班到后半夜。之后家里因为有急事需马上回家处理，所以请假回家，在这段请假期间提出辞职，是否需交违约金？ （提出请假是在发放工资的前两天，但回家4天了，还没有发工资， ...
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人欠的工资数额，并写明何时还清。 但是到了约定日期，法人没有来，而且手机关机，根本联系不到人。 最后，我们决定去劳动仲裁。重点来了，我们公司是通过一家人力 该公司，但是该公司不愿意支付我们的工资。我们提出的要求是发2个月工资并进行一个月赔偿。 请问：我们这样的程序是对的吗？该人力资源公司是否应该支付？...
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。 我的理解是，企业应当支付我经济补偿金3个月的工资+（赔偿金3个月的工资*2倍）=9个月的工资 不知道是否正确，请各位专业人士帮忙分析一下。 另外，公司 员工的考核是属于公司内部的自己的评定标准，同时，它从没向员工公开过考核什么，什么是标准及考核后的一些书面的证明也没有。也更谈不到在劳动局备案了。...
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