未续签劳动合同双倍工资 -法律咨询搜索

劳动纠纷

2012.2.11到兰州实盈婚纱摄影有限公司上班，一直未与本人签订任何书面合同，直到2013.5.17签订了一份书面劳动合同，合同期为两年，2013.9.6我递交辞职报告》第十条规定，且根据《劳动合同法实施条例》第六条之规定，公司让我续签只能算是补订，而非续签，应当赔付双倍工资，现在我想到法院起诉， ...

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咨询：劳动争议案件，想委托上海的律师全部办理。

客户、公司领导来往的通讯录音做为证明，证明这个项目是我一直在跟进。2015年底合同签完后公司让移交广西、广东的项目，仅负责福建项目。由于福建地区没有基础 2016年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递一份《续签劳动合同》以及2016年7月18 ...

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关于劳动争议案件，咨询。

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咨询公司调整岗位扣除绩效等多方面问题

我的工作情况如下：我在2013年9月28入职，2014年3月才补签劳动合同，签的时间为2013年12月12日到2014年12月12日。2014年社保，可以申请补缴或者补偿吗？ 2、劳动合同6月30日到期未续签,可以主张2015年8月1日至今这个时间段的双倍工资吗? 3、可以主张2013年有劳动 ...

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合同到期没有续签合同，在申请劳动仲裁之后公司要求补签，我该怎么做

我和公司的合同今年1月31日到期，但我一直在公司继续工作，没有续签劳动合同。5月份的时候突然要辞退我，删除了我在公司的指纹考情记录，但一直不肯给是不是可以要求仲裁结束再讨论补签劳动合同的事情，或者要求公司先付清未签合同期间的双倍工资再签合同？此时再签订的劳动合同应该算续签还是算重新签订劳动合同？如果 ...

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公司提出续签，但是员工没有响应续签的；法律如何解释

-10-28日北京人事部又发邮件催促其返回劳动合同，但一直就未返回。这是公司主动与员工续签，双方达成的续签意向为2年，但员工迟迟不将我:对于劳动合同的续签,只要公司是明确继续劳动关系意愿,且保持或者提高员工待遇的,"只要没有对劳动者权益造成损害的,没续签的视作续签"; 劳动仲裁不会支持"双倍工资的 ...

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合同期满,用人单位逾期不续签,劳动者有权要求赔偿吗

需要赔偿的,具体如何赔偿法? 3,合同期满后逾期没续签合同,仍留本人在单位继续工作的两个多月,是不是可以要求单位按照劳动法第八十二条作出双倍工资的赔偿? 另附:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

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劳动合同期满未续签

本人2017年2月6号入职一家公司，且签订为期三年的劳动合同。工资当时谈的是8.8K，但合同内的工资写着的是2.2K。其余的6.6K没有以任何的形式 1、我是否可以诉讼从合同期满后，未续约的工作月份的双倍赔偿？如果可以，需要提供什么材料？且赔偿是按合同里的2.2K，还是按照实际发工资的8.8K（目前 ...

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单位在聘用员工为了避免责任，不与员工签订劳动合同而是营销协议.不承认与员工是劳动....

原先签订的营销协议，，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是年12月到期也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算 ...

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解除劳动关系及经济补偿证明

向劳动者支付经济补偿；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付三、经济补偿事项甲方决定提出与乙方解除劳务关系，并要乙方求合法补偿未签署合同期间的双倍工资，共计49272元（2018年8月1日至2019年1月31日 ...

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