一年期到期，6月谈过加薪问题，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系，劳动者A继续在B公司工作，B公司 ：24000元。 2、 由于用工单位B公司未按劳动合同法的规定与用工者签订劳动合同，按劳动合同法的规定，应该补偿劳动者双倍工资，按2013年4月到12月， ...
//www.110.com/ask/question-2121064.html-了解详情
的劳动关系，双倍工资发放未支持经济补偿金但是还未正式生效，在此时公司接连给我发了两份解除劳动合同通知书，一份是青岛的说是合同到期并不与我续签从所以不存在 的话，这两份文件是不是算是证据，对我有何影响? 2.我要是上诉后发现公司未上诉，我是否可以撤销上诉，这一行为对裁决有影响吗？ 3.我的劳动关系和户口 ...
//www.110.com/ask/question-1042094.html-了解详情
们应该从2009年1月1日和我签定无固定期限劳动合同，据此，我要求对09年1月1日至3月16日的工资进行双倍赔偿，对方律师说赔偿应该从09年2月1 期限劳动合同，可是我从网上的类似案例中看到是应该从入职时间开始计算，不应该从新劳动的发布时间开始算，这种理解对不对？ 另外，我要求的赔偿金数额是入职时定的 ...
//www.110.com/ask/question-60689.html-了解详情
律师您好： 我在2015年3月1日加入公司，签订一年的劳动合同，从事美容院化妆品销售工作。工资按月发放。2015年6月签订了奖金计划，公司其他销售员工的奖金也 我双倍赔偿，即2个月；(2)在没有和我签定合同的情况下，我工作了25天，为0.8个月，应该给予双倍工资，即1.6个月，扣除公司已经口头承诺给我 ...
//www.110.com/ask/question-7031966.html-了解详情
1、我工龄一年以上，补偿我1.5月的经济补偿。2、未积极与我续签合同，补偿9个月双倍工资。3、结束劳动关系。4、未主动给我一份合同，如给我带来 ，每个月发现金，未买保险，从入职时就说以后买保险，签的工资单内容是工资2700保险补助1000。请问我的补偿要求需要改动吗？有胜诉的可能吗？我还需要注意什么？...
//www.110.com/ask/question-3374482.html-了解详情
年3月10日口头通知因编制超编，合同不再续签，终止合同通知书未签字，有几处需向各位律师咨询 1、合同期限：2011.3.22-2014.3.30，2011年 当时合同给我的时候在人事领取合同表上签字，现是否可以主张双倍工资赔偿； 2、2011年扬州市最低工资标准是930元，而我在扣除社保、公积金等费用 ...
//www.110.com/ask/question-2298460.html-了解详情
劳动合同一年期到期，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系，劳动者A继续在B公司工作，B公司仍按时缴纳社保 ：6000元。 2、 由于用工单位B公司未按劳动合同法的规定与用工者签订劳动合同，按劳动合同法的规定，应该补偿劳动者双倍工资，按2011年1月到8月， ...
//www.110.com/ask/question-564993.html-了解详情
没有续签。本想换份工作提出辞职，后因家人劝说，继续在此上班。但劳动合同一直没有续签。 从05年刚开始到现在，我们一直是周一到周六都上班。并且如果不是公司安排的加班，就没有加班费。每周六都属于正常上班，不按加班来支付双倍的工资。也没有给我们办理劳动保险等项目。不单单是我们销售人员，车间工人也都如此 ...
//www.110.com/ask/question-81175.html-了解详情
今年2月12日劳动合同期已满，去年十二月份已书面报告指出辞职但没批准 本人在今年2月12日劳动合同期已满，去年十二月份已书面报告指出辞职但没批准，今年到合同期满未续签合同， ，去劳动仲裁问，说已签字领了就承认工资了，没得反驳了，工资没得反驳，但我能不能申请劳动仲裁向公司要求赔偿未续签合同六个月双倍工资...
//www.110.com/ask/question-9076985.html-了解详情
劳动合同到期，因考虑到此员工不配合公司管理，所以想通过不续签劳动合同，单方解除劳动合同，已经超过一个月未续签劳动合同，因公司原因，公司通知其解除合同也是 月以后，现劳动者要求赔偿、因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的，用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的双倍工资，请问公司应该怎样做。...
//www.110.com/ask/question-3751446.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务