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你好!请教1下,公司与员工已连续签订3次固定期限合同,2014年4月7号到期,人事部疏忽,及其员工本人都没有提出续签,继续工作到8月25号,现在员工辞职,,提出支付工资,公司有劳动合同管理制度,制度上规定:连续签2次合同以上,合同到期员工提出异议,视同 已签订无固定期限合同,而且 ...
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劳动者签署合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二工资”,那我的单位是2008年12月1日才与我签 可以再向单位追赔08年1月至11月的工资的赔偿?另还有新劳动法有提到“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六 ...
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合同期已满,去年十二月份已书面报告指出辞职但没批准,今年到合同期满续签合同,继续在厂工作到七月份,再次提出辞职得到同意,后来经过当地调解处公司才同意批离厂手续,但后来去 ,去劳动仲裁问,说已签字领了就承认工资了,没得反驳了,工资没得反驳,但我能不能申请劳动仲裁向公司要求赔偿续签合同六个月工资...
//www.110.com/ask/question-9076995.html-了解详情
合同期已满,去年十二月份已书面报告指出辞职但没批准,今年到合同期满续签合同,继续在厂工作到七月份,再次提出辞职得到同意,后来经过当地调解处公司才同意批离厂手续,但后来去 ,去劳动仲裁问,说已签字领了就承认工资了,没得反驳了,工资没得反驳,但我能不能申请劳动仲裁向公司要求赔偿续签合同六个月工资...
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,通过QQ和手机通讯沟通; 2、我的劳动合同在2010年2月20日-2011年的2月20日已经到期,公司与我继续续签合同期间曾多次找寻老板追问续签事宜, ? 3、仲裁申请中,我选择了a:公司赔偿金;b:公司在我合同到期后没有续签继续雇用的工资补偿金;请问我选择的着两条对我这件事可否受到支持? 4 ...
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单位签定的劳动合同于2008年3月31日期满没有与我续签,且一直用工至2016年6月了30日,我因被单位克扣工资申请仲裁,被支持,如今已上诉至中院,现在可以要求补充诉求因无合同工资吗?可以申请几个月的工资?...
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月1日入职该公司签订一年劳动合同合同到期后续签,公司正常缴纳社保,2015年4月至9月份我是否能申请劳动合同赔偿,我是2015年9月 老板派我去珠海出差,当时跟珠海签订了一份劳动合同合同章是老板在北京的一家公司,之前口头协议南通公司拿工资一千(工资正常发放),到珠海可以享受另一份待遇, ...
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%,其余副经理与会计各占1.8%。改制后公司裁掉一部分员工,以后一直在续签劳动合同。2010年后由于搬迁的消息一直不断,公司在2011-2014年没有续签 工人同意与否都已经违法)。如果属违法解除劳动关系,工人是否应得到的经济补偿金。 3,由于公司工人的工资水平不等,在支付补偿金时补偿金标准是按 ...
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1年11个月,其中签了一年劳动合同,到期后没有续签劳动合同又工作了11个月,我还在职时申请了劳动合同工资,在案件受理前我辞职离开了 不成时,老板却以为搞丢公司资料,泄密客户资料,删除客户资料等理由拒发我所有的工资,关于公司资料的丢失,是因为公司5月份因违法行为,在没有通知员工的情况下,连夜搬 ...
//www.110.com/ask/question-2117963.html-了解详情
,9-12月的每月10号单位都继续发放每月岗位工资包含社保,但年底对我的全年考核无收入发放,单位说解除劳动合同人员可以按规定不考核,我们是按季度滚动 同工同酬待遇,讨要这2笔钱?单位说对我不考核是否合法?签定劳动合同的工作时间是否应该索取当月的收入?续签劳动合同意向书是否具有法律效力?与劳动合同 ...
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