在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于 （职位）正常出勤的月工资的70%确定。 条文中所指出的“劳动合同有约定的”，是指“有约定劳动报酬”还是“有约定假期工资”？ 现在公司咬文嚼字说认为条文中提到 ...
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我签订的合同内容有这样规定“1.在合同期内，甲方因业务发展需要，需调整乙方到甲方的关联企业工作（不限于地处上海市的关联企业）时，乙方在签订本合同 乙方的劳动关系立即终止，乙方与甲方的关联企业重新签订劳动合同，建立劳动关系。3若乙方应到而未到甲方关联企业工作的，按相关法律法规及公司相应的规章制度予以处理 ...
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薪后五日内缴存公积金，但公司拖到每个月的20号、23号、26号缴存上个月的。 劳动合同上清楚写明按上海市规定交新三险和公积金，但公司并未按合同要求执行！ 请问这是否侵犯了劳动者的合法权益？是否可以要求仲裁机构介入并解除劳动关系？ 因为这里的人事主管满嘴谎话，欺上媚下。导致我工作难以进行！我希望 ...
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我和杭州公司签订了劳动合同在上海上班，因上海商城拆柜原因，公司要和我解除劳动合同。协商后没有按照我的平均工资计算而是上海市最低工资标准计算了8个月赔付金，于2019年1月签订了劳动赔偿金协议，规定赔付21000元，另11月份工资266元。协议规定2019年3 ...
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上海市在2014年4月规定最低基本工资1820元，但劳动合同签订时间在2013年10月，基本工资只有1620元； 另外，我的月工资是由基本工资1620元+绩效工资+岗位工资三部分组成， 请问我是否可以提出仲裁，要求单位支付基本工资差额部分（每月200）；...
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个人平均工资，是按税前工资还是税后工资做标准？应补偿多久（3个月-2年？） 关于离职赔偿金：如实际工资超过上海市平均工资3倍如何补偿？赔偿金额与赔偿年限有否封顶？竞业限制补偿金:这个公司在签劳动合同时并未规定或提及此事，目前公司提出公司对此的相关规定是赔偿3个月， ...
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分公司一年一签，12年3月1日开始到13年4月27日被辞退，我要求公司按上海市企业工资支付办法》中的规定，办妥手续，十日内一次结清，被拒绝，公司负责人强调总公司没有这样的规矩。而我最近发现公司一直没有与我签订劳动合同(原劳动合同却写明《广东省工资支付条例》是否 ...
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公司已经一次性赔付了我2万左右. 问1:如果合同到期用工单位不再和我续签合同,按工伤保险条例第三十七条规定,是不是要赔付我,由用人单位支付一次性 月的个人工资作为经济补偿金? 问3:目前已经和该公司连续订立二次固定期限劳动合同.第一次2007年3月-2010年3月.第二次2010年3月-2015年3月 ...
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年8月2日，警察才允许将被扣车辆放出，上海市是否有规定，车子只能扣3天？ 本人与公司签订的劳动合同中有一条，出现重大交通事故，包括死亡， 上缴费31天*230元/天=7130元，还有其他拖车费等费用。请问我与公司签订的合同中最高赔付5000元是否应该包括停车费、拖车费等在事故中发生的所有费用。还有公司 ...
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了固定的工作地点，薪水为上海市最低收入标准1280。 2.劳方为外来务工，工作内容为保安，2011.7开始按照上海市规定缴纳三金，退休时为2012.9.9。 3.2011.9.23资方单方面解除合同，补偿款约6000元。 请问： 1.资方作为是否合法 2.解除合同补偿款应如何计算，其工资基数如何确定 ...
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