迟迟未把证书放在公司为由，解除合同。 1、公司是否需要支付违约金？ 2、公司解除合同未提前一个月通知本人，本人签了一年合同，但只做了5个月，会得到多少赔偿？ 3、若该解除合同的理由不合劳动法，但已书面通知本人，公司是否还可以找其他理由？ 谢谢！4、新合同法好像有赔偿和经济补偿的差别，一个 ...
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本部门继续使用的，部门负责同志需重新指定设备责任人，并及时通知单位信息化管理部门变更设备责任人。）对之前我提前清整好的文件及原岗位的存储载体统一制作了表格 至部门主管签字确认时，却以未接到公司人力资源离职通知为由拒绝审核签署，公司人力资源部门之今2016年8月12日也未与本人取得任何联系。说明：调离原 ...
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家中等待公司通知，直到2019年12月17日，吉顺达公司王晓伟打电话通知本人说车好了，可以提车了，本人于2019年12月19日拿着当时签好的订车 ，贷款需要本人签字确认，以后按期还款，还款半年后可以一次性提前还款，王晓伟提示本人说下午时间紧张，看能不能早点签完字去提车挂牌，于是合作协议本人当时未曾详细 ...
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并证实这段时间存在劳动关系，违法解决2n加1的赔偿金，支付未休5天年假对应的薪资。针对于严重违反公司制度，我质问人事经理我之前工作并无过错没收到任何通知与警告，但是人事经理说开除不需要提前通知因此拒绝任何经理补偿金，过后我回想，因为本人在公司担任人事一直，工作比较具有特殊性，公司只能 ...
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老总坚决反对。因情面上过不去就没提了。本人于2015年9月22号自动离职。因每月22号发放上月工资。未给公司提前通知。同时公司每3月发一次提成，8月提成也未 不是太大。未影响任何工作因我离职而滞停。但现在公司扩展市场，需人员。通知我，如不回去上班，要负法律责任。我想请问，这种情况我需要负法律责任吗？是 ...
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不在公司期间经其授权处理一切公务事宜，因而不存在私改公章的行为）本人觉得此种行为涉嫌恶意中伤和人身诽谤，严重侵权，损害了我的权益，对我造成了严重的影响 我签署劳动合同，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿一个月的待通知金。 3、扭曲辞退的真正原因，涉嫌恶意中伤诽谤 ...
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自愿加班人员，在未通知厂内值班主管的情况下，当日部门全体人员集体未到场加班，造成生产作业事务延误，C，仓库出货未能确实点检，导致公司信誉及财务发生重大 并及时电话联系所有仓管员，因所有人电话处于关机状态，无法联系到位，本人提前到公司处理异常。因本部门提前一个工作日发料，并未影响生产事务。事后依公司上级 ...
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，公司未出通告表示要辞退我的情况下，财务经理 在2013年1月的时候通知集团上层表示不准备续签合同，经协商可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人 的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金，就 ...
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；公司副总承诺只要海豚一天比一天好，都是价值的体现，公司认可； 备注：1、公司未提前30日通知本人办理离职手续，现多次口头要求办理离职但拒不下发离职通知书； 2、劳动合同过期但不足一个月，公司没有通知续签，存在用工事实，有公司考勤、与上级领导沟通和汇报工作的证据； 3、劳动合同明确岗位为 ...
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我于2008年7月17日来此公司上班，今年续签合同到2014年，公司今天辞退了我们未提前通知，决定辞退本人，，请问公司应该赔偿本人多少违约金？本人没有违反公司任何规章制度。哪位律师能帮我回答一下，谢谢。急盼复。 另外我还想知道，给我的补偿金里面需要扣除保险金吗？谢谢。...
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