本人2012.6.25进公司开始为期一个月的试用期，期间没有签订任何的合同，口头规定试用期为一个月，后来又说要延长试用期一个月，2012.8.15被辞退，试用期间公司是否应该缴纳社保，如果要交，如何补交？？...
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的扣星期六日的工资，其实我们星期六都是要上班的，上面写是试用期不到（离职、开除）的那些扣的钱就是交学费，我多次向公司要求签劳动合同他给的答复就是“这里不是工厂没有劳动合同的”然后那些社保啊保不保的都没有，现在我做了两个月公司说我不积极之类的就把我开除了，请问 ...
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我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事 三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月， ...
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2012年2月7日我以个人原因提出辞职（交了辞职书），辞职时已过了试用期，部门领导表示同意我的辞职，并在我的违约金清单上批示按有关手续办理。 由于我 在上海可以重新建立社保）及离职证明。 现在公司要向我寄律师函：要求我交违约金！ 我的问题如下 1:从公司人事那里得到消息，公司没有给我们交医疗保险（我查 ...
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新来一员工在实习期间，公司未给交社保。上班途中发生交通事故。导致左腿粉碎性骨折。请问我们公司需要付哪些责任，给予多少赔偿。有什么社会补助吗，还是所有的责任都由公司负责吗？...
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老板私自偷窥我们员工电脑，发现有对他语言上的攻击因而辞退我们，请问我们可以得到三倍的赔偿金吗？因为工作上沟通不畅而发牢骚，他私自偷窥后很生气而辞退 ，我们觉得很气愤想让公司做出赔偿，请问能得到三倍的赔偿吗？ 我2010年三月八号签的合同，没有试用期直接转正的，而且答应一去就给交社保的，直到现在才交了 ...
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走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，又怕 现在可以直接离开公司吗？另，如果向劳动局投诉，我需要准备什么证据？公司很谨慎，考勤不会让我们接触到，打卡通过指纹，工作服还没发放，只有工作证可以吗，上面没有写明 ...
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签订了两份空白劳动合同后，工作两天可以直接离职吗？ 入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，又怕公司 ...
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，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，不需要工资，又怕公司以无故离职起诉，影响将来的择业。想知道现在可以直接离开公司吗？另，如果向劳动局投诉，我需要准备什么证据？...
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，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，不需要工资，又怕公司以无故离职起诉，影响将来的择业。想知道现在可以直接离开公司吗？另，如果向劳动局投诉，我需要准备什么证据？...
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