培训费这一项但是明显不合理 我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么 还有公司当初规定半年转正，好像 规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较急啊而且我现在 ...
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7月初的时候定了航班计划，结果航空调度忘了计划，我下计划后也没有和航空公司再确认，最后产生损失并赔偿客人8千多点，公司让我承担50%，请问这样合理么？...
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领导为由而单方面解除我劳动合同并拒付失业赔偿金所以我想咨询一下这个我能拿到赔偿金么？ 我跟我们车间经理共发生过两次冲突第一次是因为我在工作时口渴去喝水，经理过来说非 吵架后也被迫写了一个检查因为当时怕被开除所以就写了如果再跟领导打架就主动离职，我想咨询下公司这样做有没有违法，不给我赔偿合理吗？谢谢。...
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，才可享受三个月的产假补贴。公司这样做合理么，因为我与老公同一个公司，因为前期老公请假照顾我，回来后直接被劝退，现在我们两个没有经济来源，如果申请劳动仲裁会得到怎样的赔偿！...
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一下几个问题 1。公司这样和我解除劳动合同是否违法，是否可以强制解除劳动合同，如果不安排工作岗位让我留守我如何处理。 2.腰椎第四节爆裂性骨折伤残9级是否合理。 3.公司要与 是再外打工，想知道大概金额是多少，然后请律师能够把自己的律师代理费用给我一下好么，我怕如果公司给的太少我请不起律师的，谢谢了。...
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无法确定后更改死亡原因为猝死【原因待查} 保险公司以医院曾开过心源性猝死 为由 拒绝理赔，我想问这样的说法合理吗，我们家属是否可以要求理赔，户籍注销 公司的说法是死亡证明是是第一份心源性猝死拒绝理赔 但是我提交的 公安机关和 殡仪馆的全部是 猝死 原因待查 我想请问我是否可以据此为由来理论要求赔偿...
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我是富士康一名员工，我所在的OEM事业处2010年1月1日就要关闭,新成立了一个不属于富士康的公司，公司需要留下的人就补钱，不需要的人就分流到富士康其它单位,有好多人都不愿意也要强制性分流?这样的情况应该违反劳动法，需要赔钱吧!!! 请大家看看这合理么,谢谢!!!...
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想问一下，本人开车追尾，我负全责，对方不同意保险公司的维修价格，就是想找我多要点钱，好像是我撞了他的车，耽误了她的工作什么的，要我赔偿一点误工费和去交通队的油费，我想问一下对方提出来这样的要求合理么。如果对方不提供给我交强险保单的复印件等材料我应该怎么办？谢谢....
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我是一名蓄电池厂检验员。因自己疏忽导致一批产品报废1430只按成本价是22880元。而我实际工资是105一天。现在公司按质量管理规定处罚2元一只。这样的处罚合理么?...
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是这样的 1号 收到了一封来自领导名字的邮件 通过邮件内容进入该群 然后因为聊的事情她认为不是她的负责所以拉了 2号进去，2号就跟领导聊天 起到 就走开了 2号就叫3号出纳私对私转账 最后转完钱 骗子要求第二次转账的时候 我就说了 是不是老板的QQ被盗了 然后出纳去找老板 得知被骗了 然后报警， 这个 ...
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