您好！我想咨询些问题。关于试用期辞职和用人单位的问题。本人提前了10天填写了辞职申请，然后催领导批示，办理离职手续。可是公司说，要等1个月才可 的工资，公司给我选择题，要么留下来工作多1个月等招到人，要么克扣百分之40左右的工资，我觉得不合理，没有接受条件。我想请问，假如我现在离开公司属于自离吗？我 ...
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日进入一家私营企业工作，担任人事主管一职，当时与老板口头约定试用期一个月，试用期工资4000元，试用期过后工资5000元，直到今天4月17日公司还未支付过我 我又担心公司不支付工资，麻烦各位律师帮忙我解答以下几个问题！万分感谢！ 1：我该如何处理离职的事情？ 2：因为我与公司没有签定劳动合同，如果我要 ...
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不愿意去新岗位。另外有几个是工作期刚满3个月的（也提交过转正申请并通过了），被以试用期不合格为由要求离职。 面试时说试用期3个月，表现好可提前转正，转正后交5险，满半年再多交1金。被通知调岗的人里面全都是已过3个月，已提交转正申请，并且已通过，甚至还有未满3个月就提前转正 ...
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想向各位律师咨询些事情，主要是关于北京集体户口离职的问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司 ，企业无权进行调整。你入职后第一个月是试用期，试用期工资为工资标准的80%" 我现在想咨询的问题如下： 1、如果我提出离职，该以何种形式和方法提出离职？ 2、 ...
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该企业答应与我签订劳动合同，不过得经过3个月的试用期。所以就只跟我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后少500.而没有附加的劳动 请问是吗？我应该怎么跟企业沟通？而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙，就是“试用期15天离职的，没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需 ...
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2个月，工资1000，但是这份合同我没有，只有公司有！ 2008年8月22的上午（星期五）我提出辞职，下午在公司把工作交接，星期一就没再去。当时老板已 把工作交接给新人为由拒付工资，当时签订的合同及离职手续都在公司，我星期五上午提出离职，下午一直在公司，星期一就没去，请问在试用期算违法吗？我能要回工资 ...
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付赔偿金，入职时签订的劳动合同中有说明，不过合同上又写明试用期的时候也不得离职，我想问一下这种情况合法吗？如果这时候离职需要赔偿吗？谢谢公司为软件公司，培训为公司内部培训，培训内容是关于公司内部业务和公司使用技术培训...
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你好，我想咨询一下关于工资拖欠不给的问题，在试用期内提出离职，走的时候把工作签到卡，离职单，以及工作证都交上去了，而且没拿到工资单，他们直接说没有工資單。没想到现在不发我工资了，这个劳动仲裁可以吗...
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名，入职三月后因工作表现不佳公司老总试用期延长一月决定直至现在没有增长其工资。年前约其谈过一次关于她不胜任工作问题，为其过一个好年没有对其做任何 她自动离职也好公司解除也好是否会产生劳动纠纷 2、在档案中此人的上个离职单位的“离职证明”老总签的“延迟试用期一月的”异动单丢失，这样是否会产生别的劳动纠纷...
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在新单位上班的，试用期3个月，合同上钱的试用期时间是4月1日至7月31日止。6月7日下班后开会时我提出离职，因我8号有考试，12号请了假， 。还有工资是否应该当天结算清。 我们单位当月工资是到下个月的20日发放到我们的工资卡上的现在我们老板压着我的劳动手册不给，关于工资她说按发工资的日期来，也就是说我 ...
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