就发了一个月工资，然后我询问出纳，不是说先给解决两个月工资吗？可能当时觉得公司的领导太不靠谱了，拖欠了半年工资，就给解决个零头，所以当时在财务办公室 工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签合同时，说好一个月试用期，转正后有小幅度调薪，转正申请表上 ...
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工作，也未书面通知辞退，像这种情况可以要求公司追加赔偿吗？不满1年的是按半个月还是一个月赔偿？赔偿金包括年终奖吗？（平时不发奖金和加班费的， 是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？赔偿金是按每月扣除保险后的净额计算吗？（月工资2000元，年终奖12000元，在这公司工作至今 ...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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续签合同，在我说不续签合同可以要求赔偿金后又说我签了合同但是因为6张轻度过失单被辞退，前后不一。我想请问一下律师，假如续签的合同无效我可以获得3个月工资的经济赔偿吗？假如续签的合同有效，是不是应该从签定新的合同当天才开始重新累计过失单？还有一个问题：假如现在被辞退还有半个月 ...
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我之前在公司做前台工作，12年5月调岗做的人事行政助理兼前台，现在公司构架变动，说以后没有前台这个岗位，要求辞退我，这样做合理吗？我可以要求怎样的赔偿？我来公司已超过三年半，公司说赔偿我4个月工资，然后我必需再干一个月等人交接工作。这样赔偿合理吗？...
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工资条，每个月工资一部分是对公账户转的，一部分是支付宝转的。 转正还没有签正式合同。 像这样被无故辞退情况，我可以要求他赔偿我额外的工资吗？就是多付我一个或两个月的工资,该怎么要求？...
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您好，我们是一家生产汽车配件公司，现在公司没有宣布倒闭，但公司已经把设备给转走，但让员工公休到9月1日，现在拖欠一个月工资，还有社会保险拖欠3个月没有给缴纳。我们应该怎样维护自己的利益，我们可以要求公司给赔偿吗...
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你好，我想问一下，如果公司没有宣布倒闭，但是又说没活干，员工一直没上班，两年期间里社保停交，生活费也没有发，也签订了劳动合同，现在要求公司赔偿，按工作一年赔偿一个月工资可以吗...
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公司当天强制要求员工办理离职手续（为提前告知），赔偿一个月工资，但是是在本人非自愿的前提下，离职证明当天强制办理写了是经双方协商，请问这样可以申请仲裁吗？？（有十多个员工）仲裁机构说离职证明上写有经双方协商，不予处理。请问现在应该做什么保护个人的合法权益。...
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事情，及相关的法律法规，有个员工因为未安公司规定提前离职，而且离职前在办公室里骂我，搞的很影很不好。按照规定我扣除了她最后一个月工资。她去劳动局告我未签劳动合同，我愿意依法执行在职期间她的双倍工资。但因为她的未按规定离职，我是否可以要求赔偿对公司造成的损失。...
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