律师您们好！ 我有些关于劳动纠纷的问题需要求助，望各位律师帮我出出主意，我该怎么办，先谢谢大家了。 我们公司在2011年6月份因为经营不善后，老板将公司 的员工做事，我们老板主要是不想给予我们合法的经济补偿，他想逃避。现在旧公司员工和新公司员工都在一个地方上班了，而现在的工作产地已经不属于旧公司的公司 ...
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原部门员工无法随往,公司内部无法安置,只能离职,请问这样的情况下,员工可以申请三个月工资的补偿吗?另,已在公司工作两年,当时签订劳动合同时,员工因为未出据上次离职公司的离职证明,所以员工手里没有劳动合同.不好意思,可能我表达有误:不是公司未与我们签订劳动合同,是签订了合同,但因为我没有出据上一个公司 ...
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，本人会随时留意公司公布的信息，并同样遵守。 部门： 姓名： 签名： 日期：) 同时人事部在同事再三催促下在2月10日的时候发放劳动合同给员工签订。可是上面 ，2次手机打卡被扣了700元/次，一共1400.总额扣除了1750. 她不服，因为确认函是1/22日签署的，却从1/1日开始执行了。她去投诉人事 ...
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您好！我想咨询一个劳动纠纷的问题。我们公司原地址在无锡市新区硕放镇新东安路A42号，后于2016年5月搬迁至锡山区鹅湖镇科技路18号。为了让住 6月1日起取消班车，让员工自行上下班。硕放距离鹅湖新厂来回约50公里，员工因为无法自行上班，公司能按旷工处理吗？因与公司公司解除劳动关系，可以要求公司补偿吗？ ...
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咨询一个关于劳动纠纷的问题，今年7月26日我到四川安信铝塑有限公司上班，应聘岗位是网络运营主管，主要工作是负责公司网络部门建设和网络营销的建设工作， 了销售经理，9月8号正式离职，至于公司无故辞退员工应该给予补偿，辞退员工应该在3天内结清工资这些我都不计较，因为我觉得这样一个天天说大话不做实事的公司我 ...
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： 其他性质公司，注册资本8888万，注册地在广州市原萝岗区，连续亏损，无力支付柳州分公司社保工资，致使200多员工断交社保2年，拖欠从2015年9月到现在的工资，因为开不出工资，公司员工 涉及本人的劳动纠纷及赔偿问题，具体如下： 1.截止2016年5月17日，公司拖欠员工 ...
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保险什么的了。后来说定岗了但是我到别的工序还是干些很累的活 4公司的老员工经常给我制造麻烦,我拉板料他们就用车子什么的放在路上..别人就没这种情况 不一样{他们说扣税,我一看2000多元的工资扣税扣200多},现在这种倒没有了.因为现在工资基线是3500了 8工资卡里发的钱和办公室登出的钱有可能不一样 ...
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我是一个农民工，在天津某物业做保安，2015.10.14日与新上任的班长去地库（因为公司改革，一共换了六个领导，他们都是曾经的同事，曾经在万科物业供职！） 态度十分恶劣，不配合现场工作，并称不认识该睡岗秩序员。由于当时宋子成对新员工不熟悉，无法进行判断，故带二人到物业，和领导说明事情经过，并切隐瞒与睡 ...
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老员工,我已经在这边工资近八年了,而且现在又拖家带口,其他很多员工也是这种情况,而且有的还有房贷或车贷。现在这种局面我们也很为难,辞职又结不到工资,不 我们这些员工可就惨了。因为对这种劳动纠纷问题太小白了,所以想问问,如果法律解决的话,我们会有保障吗?判决结果会是什么样的?应去或是留? 附:1.公司给 ...
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据理力争，也因此可能得罪了该经理。最后的处理结果是要 我承认过错，签订本人因违反公司规定第8条的处罚单，扣除当月工资200元，调换原工作岗位。因我已四十 便利打击报复。因为在别的区域也发生过好几起类似事件，但当事员工并没有被她们的经理如此处理。现在我想劳动仲裁，但有几点疑虑：1：如违反公司规定需要辞退 ...
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