在公司工作了3年，15年年底老板说年终奖要开年后才能发，16年3月初，老板找我聊了说3月底给一个月工资的奖金，现在我要是提离职，老板不给我年终奖，我能去劳动仲裁吗？而且没有签劳动合同，但是公司有帮我交社保。银行也可以查看到每月的工资流水账。...
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觉得公司在发出裁员计划前，没有指名。而让我在未来的几天内离职，会造成本人一些损失，而且马上11月份，距离年底不远了。还有公司每年是有年底奖金的，本人将损失11 在此提问，求助大大们，我如果使用法律武器能得到正确的补偿吗？我最多可以得到哪些补偿？比如失业保险；年终奖；劳动合同终止日期已过，但还在任职；...
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请问： 我们公司内部规章制度中明确规定，从一月做到十二月有年底双薪。 但是人事经理和我说，我没做到12月31号没有双薪和年终奖。 请问我能否拿到双薪。 年终奖是否可以按同工同酬拿到。 谢谢...
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在一家企业上班，做到今年年底就不做了，公司说我没有做完过年，还差几天，不给我发放年终奖...
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解雇通知，赔偿金额为3个月月薪。因已到年底，我提出还应赔偿今年全年的年终奖，被公司拒绝，谈判破裂。（谈判过程有录音） 今天接到公司书面调岗通知，被要求去 。 请教各位，是否不同意调岗就认作自动离职？而且没有赔偿金额？我该如何捍卫自己的合法权益呢？ 快过年了，老板又想赖年终奖，又想赖赔偿金，还逼迫我2天 ...
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前几天离职了，财务上有点问题想咨询， 1.公司去年口头承诺的年终奖不发了 2.8月份的工资未打招呼打了9折 3.7月份工资发了一半，8月的工资还没发 4.去年年底到现在的报销没有报，综合部给出的数字是上报的一半，理由是只能找到这么多 ...
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年4月15号入职，然后年底最后一天离职也就是2月13号，公司邮件是说2月13号发的年终奖 因为我是年前交的辞职信，所以我并没有年终奖 我想这种问题符合劳动法吗 还有我也向部门人事反映无果，是2014年10.15号转正 根据合同上面的说法我是有赔偿金的 然后我还有诸多不懂得希望 ...
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见习期3个月是不是矛盾？今年我是不是能拿年终奖（年底不过试用期是没有年终奖的）？ 3.离职赔偿的时候是以固定工资为赔偿基数，还是全部？ 4.其他看看还有什么可能有问题的地方？...
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的）。在2012年12月初的时候公司找我谈让我离职，但公司没有按劳动法支付补偿金，我没同意。结果公司说我的年底奖金没有了，因为我转岗了，不能按销售待遇拿奖金 是业务提成（回款提成的那种奖金，不是年终奖）有90%以上的回款是在我转岗之前就到公司的账上了，只是要等到年底公司才会给业务人员一起结算，因为年底 ...
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的合同中薪酬是这样规定的：总薪酬36万元，每个月固定发2万元，剩余的在年底前补齐。但从2016年起，因公司经营形势不好导致运转资金不足，所以整个 应该为20个月*1万元=20万元） 2、拖欠的薪酬是否有违约金及利息等？目前公司其它领导的年终奖都没有发放，公司领导也希望股东能够尽快解决此事，为此，上周大 ...
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