时要求公司清算工资？如果公司不同意，怎么办？ 请为我解惑，谢谢！如果我15号想离职，没有提前一个月申请，可以直接离职吗？公司扣押工资，我向监察部门举报，大概 月，现在公司并没有为我转正，主管告诉我不要担心转正的事情，今后你表现好，公司会给你转正的。那么现在我的状态到底是在试用期还是被视为转正了？如果我 ...
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书面离职申请，因为急着走，没能提前一个月，只是提前半个月，但走时工作交接都做好了，经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期，公司也没发我 一个月打申请，然后交接工作），工资暂发。现在都过去一个月了。公司的回话依旧是这样。 请问，没提前一个月写离职申请，我有权利要回当月的工资吗？ 如果公司说你给 ...
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提前一个月，但走时工作交接都做好了，经理也没说不给发当月工资。现在已过公司发工资日期，公司也没发我工资，给经理打电话咨询，得到的答复是，我没提前一个月，公司是不可能给我发工资的。请问，没提前一个月写离职申请，我有权利要回当月的工资吗？...
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请问我与公司签订合同到期没有续签，合同早就过期了，我提前10天申请离职，公司以“我没有提前一个月申请离职”为由不给我发最后一个月的工资，公司的做法属于违法的吗？...
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按合同规定提前一个月提交离职申请，所以公司要我扣3天900块旷工费，500违约金，还有119.58的服装费。当初的体检费和去绍兴的路费公司都不给报销 合同也不支付工资，该怎么办？要扣900 的旷工和500的违约金是否合理？还有公司说试用期不交社保是否合理？法定节假日上班并没有按照三倍工资发放是否合理？...
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个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定，提前一个月提出离职申请的。...
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签，怎么办？ 递交了辞职申请书后，人事部说，因为年底了，公司内部都是入职员工和试用期的一视同仁，都要提前一个月报备的，从收到合同开始算之后一个月才能离职。还说前几天我去问就说了的，但是当时公司不批，我用快递递交了离职单留下了证据。但是人事部还是不批，说每次辞职名额有限，要去和老总商量，让我等 ...
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公司工作了大半年，3月份入职到现在， 临时有事要离职，10号就得走了，我以提前10天左右告知部门主管，并且公司经理、老总都已知情。这种情况下，如果他们不发我工资怎么办呢，当时入职签合同的时候，没有注意，今天同事说没有提前一个月申请，公司是不会发工资的，说是当时入职合同上有标明，可是我没有注意。 请问 ...
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我是今天到公司办理离职，因为是家里突然有事没有提前一个月申请，公司说下个月的五险已经交完了，因为下个月我就不是公司的员工了，所以公司要求我把下个月五险补给公司，并且我这个月的工资都扣没了，一分钱不给还要我交钱，合理吗？我应该交吗？我应该怎么办？...
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10月19的办理的入职手续，现在因条件反射。公司不给调动导致我无法正常时间上班工作。所以现在11月22要离职。公司部门主管说要提前一个月，等招到人。现在旷工1天去公司办理离职手续 公司可以不给于我办理吗？还有是不是应该扣掉我11月份的工资 10月份的工资还没有发 是不是也要 ...
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