与公司签订一年合同，实习期三个月。在三个月未到，公司以不符合公司要求辞退我，以三次违反公司规定辞退我，可我之前未收到任何警告和提醒，我觉得不妥。要求公司出具辞退说明，公司拒不出具，并以记录档案影响以后找工作为由，叫我主动辞职。我有权要求公司出具辞退说明吗，可以有经济补偿吗，不能吃哑巴亏。...
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我与物业公司签订劳动合同，根据合同规定岗位实行标准工时工作制，实际情况是公司要求我每周工作五天，每天八个小时，但是工资条上没有给加班费，因此我向公司申请补发周末加班工资，被公司拒绝了，后来我向劳动局申请劳动仲裁。因为我现在还在职，公司却以我去年迟到太多，违反公司制度辞退我。...
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我在公司工作四年，离职并没有提交离职报告，我也没有违反公司规定，这算公司辞退我吗？...
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我与公司签订三年合同 试用期三个月 工作一个半月 公司以我违反公司规定 在没有提出警告的前提下今天突然通知我被辞退 这样的话公司应该给我补偿吗...
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您好，我和公司签了劳动合同，但不满一个月我没有违反公司规定，现在以我不愿意转岗为由要将我辞退我可以要求赔偿吗...
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你好黄律师！我想咨询个问题！公司没和员工签合同，员工违反公司规定，需要辞退员工，请问还需要给补偿金吗？...
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您好，我产假即将结束，但还是想继续休长假，如果长期请事假，算违反公司规定吗，如果算，公司辞退我，应该给我赔偿吗...
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您好，我产假即将结束，但还是想继续休长假，如果长期请事假，算违反公司规定吗，如果算，公司辞退我，应该给我赔偿吗...
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您好 我现在得了子宫不典型性增生证，正在治疗。正好在这期间违反公司规定了。治病需要一年多时间。我需要公司给交的五险。请问公司能把我辞退嘛...
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您好 我现在得了子宫不典型性增生证，正在治疗。正好在这期间违反公司规定了。治病需要一年多时间。我需要公司给交的五险。请问公司能把我辞退嘛...
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