本人于7月8号入职，7月17号被辞退，公司说工资要到下月10号发放。结果在8月19号我才收到工资，但是工资发少了，被无故扣除几百元，期间还加班了三个小时，公司说没有加班费。...
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； 2.公司说一个月试用期后上五险，直到离职也没有上； 3.公司实行六天工作制9:00-17:30,上班，每天工作7.5小时，每周45小时，没有加班补助； 4.公司在 提前一个月已经辞退我们了 5.离职证明写的一式两份，问他要，就只有一份，我们没有 6.离职证明工资结算一栏一直空着，公司是5号结工资， ...
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包吃住，保险，试用期一个月2500，过后三千的工资，还答应说等公司赚钱盈利，会给我加工资，工作不到半个月，因为人手不足，很多时候经常需要加班，还是无常的，有 就对我发很大的脾气，对我拍桌子，让我离开。但是因为上班一直都没有签订劳动合同，老板不认账的不给工资，我坚持胃痛上班三天多，不给请假，不让我做了， ...
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广州最低工资标准1550，公司第一个月试用期口头协议给我1500个月（低于最低工资标准50）。6月5日上班，4天没有工作、1天请假、1天端午节假期、4天周末放假，20天工作（有加班但没算加班费）。工资结算的时候公司说我只是上班19天给我1096元工资。这样应该不行啊，我实际应该拿多少工资啊。...
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我在深圳沙井沙一万安工业区的《春伸》厂，上班试用期1-2月，但是我上满一个月就辞工了，《因为厂里面不给我辞》我从6月17号辞 ，差不多2个月了我去人事部咨询我转正没有？人事部人员说你都辞工了，《从2010.7月分全国底薪1100》老板还给你转正加底薪吗？试用期间平常加班6块一小时，双休日8块一小时。记 ...
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号签订三年劳动合同。从上班到现在没有一个周末和休假，也没加班工资。 现在我想问：1、她的试用期从6月算还是8月算起啊 2、劳动纠纷，她6、7月的工资可以主张吗 3、单位无故辞退她，怎么办，有哪些补偿...
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本人于2008年8月22日，进入某厂工作，进去工作后单位根本没和我说有试用期，过了一星期左右就和我签订了一份为期2年的工作合同，但是他们再10 的，我们一天要做4顿饭，如果晚上12点过后的工资具体应该怎么算？国家有相关规定吗？还有就是周末上班有加班工资吗？ 合同上写的是厨师岗位，休息问题合同上写明严格 ...
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提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢? 注:在这里工作太辛苦,每天上班八小时,加班三个多小时,一月28天工作制,而且没有加班费!还有,这家公司有童工.请问这些是否都可以成为我的备用证据?...
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9月20日入职财务结算员（收银员）岗位，公司规定试用期2个月，入职前7日不能休息，我一直上班至10月2日，中间无休息，人事经理说9月 离职，3号以后就没上班，此时没有人跟我交接，离职申请原财务经理2号已签字，财务经理8号离职，现公司新财务经理以未交接账务对不上为理由不给开工资，10月按照公司规定串休未 ...
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300块一天。因为被他忽悠没有签订合同协议，以及社保医保等。现在他拒不承认又提成，说成是试用期，请问我该如何维权。而且长期加班 通常半夜回家都是凌晨了，无 。请问加班费和社保医保能一并要回吗？没签订合同能有2倍的工资吗？那哪里不打考勤，没有入职证明，但是有微信聊天记录和画图文件。请问如何办？负责我只能 ...
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