以后要加班补班，这样以后加班就没有加班费，加班都要抵公司的放假，就算有多出的加班公司也不给加班费以后再放假抵消掉，公司这样做合法吗？还有员工满一年有5天年休，公司要将年休抵之前的放假或硬是要在公司没事做的时候放假将年休抵掉，员工就不能在自己有事时请年休假吗？...
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我有一个朋友在以公司做设计师，老板看他很出色，就和他签订了劳动合同，合同上面写明了我那个朋友自己自愿在公司做3年时间，但实际上只做了快2年时间他就计划自己开店子去了，老板就以那份合同为理由要要求他必须做完3年才可以走，那个公司这样的做法合法吗？...
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由于有棘手的事情，不得不赶时间，想尽快办理辞职，然后就走，公司称现辞职现走的，必须要扣管理人员40%的工资，我不知道公司这样的规定到底是合法的还是不合法的，所以想咨询下尊敬的律师大人...
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您好，我想咨询一些档案管理问题，我是应届毕业生找了一份文职工作，公司规模很小，在天津市和平区开始他要求我把档案转到他所指定的人事局（应该也是人才中心，该 那么多钱，他就让我先交了些押金，我交了50.，他给我开了收据，上面写着押金不退，这样做合法吗。我要是不在那工作，还能要回押金吗？怎么才能把钱要回来？ ...
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(其中必须有2个晚班),只发每小时5元试用工资. 3. 签合同时口头告知我们与公司所有正式员工一样,享有13个月的工资,如今又告知我们可能拿不到. 4. 合同一 公司只给4元,比正常工资还低2角钱.还说公司并无加班费的说法,只能补休和拿"补贴".这样是否合法?具体是哪几条违法了呢?可以告诉我吗?谢谢!...
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总部的任务，我给客户的帐户提前垫付了1000元钱，这个钱用来做客户公司的网络宣传，公司顺便挣取折扣以及完成任务总部有奖金。现在这个客户不想给这个钱了 扣除我500元作为补偿，我不知道公司这个规定合不合法，再说当时我的申请上也有部门经理和老总的签字，现在这个责任就要我自己承担吗？着急得到答复，谢谢您！ ...
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劳务公司克扣300管理费合法吗？还有劳务公司到现在还没有替员工交社保，但是每月都要扣社保金，公司说是在统筹，但还没交，这样做合法吗...
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你好，请问那种以按揭手机套现的公司这样做属于合法的吗？...
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在公司做保安4年1个月，已签订无固定期限劳动合同，公司请物业公司入住 在公司做保安4年1个月，已签订无固定期限劳动合同，公司请物业公司入住，并安排上班，请问公司这样做合法吗？公司叫我们保安签了保安人员意向表，并找我协商解除劳动关系，只赔偿4.5➕1个月赔偿金，我不同意，请问能双倍赔偿吗...
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迟到扣工资合法吗？我3月分因北京开会堵车，迟到5次，早晨发现迟到已经和直接领导口头请假了，公司之前也是一直默认我们这样请假的，但是4月份发工资时候突然被告公司扣除我600元罚款，和当月3500元奖金，公司这样做合理吗？我可以通过法律途径维权吗？希望可以得到专业人员的指导。...
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