说了个大概，很多事情都不清不楚，工作环境与之前面试时描述的也大有不同，经常加班，故本人在试用期第二十一天时向老板蔡工提出离职，走的时候老板不仅说没有工资，还说我没有为公司创造价值，否定我的工作业绩，对我的人格进行诋毁，后来据理力争他说会根据我在公司这段时间的 ...
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我2月29号到公司上班3月六号签合同的，签了三年，现在三月底想走了，请问什么时候辞职能拿到工资呢？我不知道合同上有没有试用期，反正经常加班不给钱。试用期提前三天就能交辞职报告，三天后就能走吗？...
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，由于老板人不是很好，加班还不给工资，经常上夜班早上交班时都会很晚，远远超过应聘时的交班时间，睡眠严重不足，于是我便在过了试用期的情况下提交了辞职申请（口头 ，想要工资的话除非有人来顶我这个位子才可以，过了已经半个多月了，依然也没有应聘的，我是非常着急走的，所以求刘律师帮忙，好尽快给我个公道，谢谢了！ ...
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流失过快，且承诺6月发放。但是并没有。我能否要求现在双倍赔偿吗？2、法定节假日只有强制补休，加班工资计算只以基础工资为基础。我这两方面能要求公司双 ？3、当时应聘为行政工作，可是公司强制我电话销售和对外发单（有证据），我能否要求补偿？4.当时承诺试用期一个月，从第二个月开始缴纳五险一金，可是公司第二个 ...
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一家外呼中心上班，面试时说工资有2500左右可现在才2000元，还要拼命的加班才只有2000的，现在我们不想做了，要扣没人450元的（没有让我签合同的，他们都签合同了，说提出离职要有一个月才能走不然就要扣450元的，而且我们3月份来上班的到这个6月份才给交金，当初是说一个月的试用期的），求解答！...
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14年4月1日与公司签订劳动合同6个月试用期3年合同，10月转正后未给予带薪年假，直至15年2月以后才给予3天年假，现在我要辞职， 不公开透明，请问这个可以申请劳动仲裁要求公司出示一年来的工资详单并作补偿吗？ 因为是24小时岗位，公司在法定节假日没有休假，一般安排补休，但是按照国家劳动法规定，在法定 ...
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这种行为算是签过劳动合同吗？公司加班的时间很多，但是都没有完整的考勤记录，可以要求补偿加班费吗？现在我在试用期提出辞职，老板又以春节才回来提出辞职，不愿意支付春节7天的工资，我是否可以申请劳动仲裁，申请仲裁的事由可以有哪些？...
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我签合同，然后进公司之前我们业务给我说我的底薪是1200，结果到发工资的时候却说我现在是试用期，只有600块，第一个月我只上了半个月的班，结果工资发了270块，然后十月份的时候国庆节又叫加班，加了七天，结果发工资的时候却只发了900多块，提成也没有，如果加上提成应该有2000多，我找我们业务问这事， ...
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公司试用期底薪1200，低于南京一类地区基本工资标准，逾期发工资，还克扣员工工资，员工加班没有加班费。...
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我是一名2011届毕业生，与公司签订了三年的合同，试用期六个月，现在我感觉这个工作不适合自己，干了两个月，想辞职，不知道是否要缴纳违约金？ 资源部经理一定要缴纳违约金怎么办？还有我八月份的工资还没发，加班还没有加班费，我7月11号去公司的，他们说七月要工作满月才有八月份的加班费，不知道这样合理吗？...
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