您好，有个社保缴纳和劳动合同方面的问题需要咨询。我单位员工入职签的劳动合同是开始时间是3月20日，4月份发现该员工原单位把社保费用交了，但是医 缴纳医保社保。现在5月份为该员工交社保时需要网上备案，我单位应该据实填写签订劳动合同的时间还是需要重新签订劳动合同？如果不改签劳动合同对员工合并工龄有影响吗？...
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您好，我有以下几个问题想得到解答， 1.公司在签劳动合同的时候只给签一份劳动合同，此合同是否有效，如果无效，是否可以立即离职，公司不可以 在实际工资发放时却将5000元分为基本工资和绩效工资进行发放，并且会扣除一部分绩效工资，是否合法 3.公司签订劳动合同时明确每月工作时间为26天，无加班费，是否合法...
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电梯制造有限公司 乙方：[ ]（身份证号：[ ]） 甲、乙方就双方签订的劳动合同达成协商一致，双方同意解除劳动合同关系。 就此签订本协议，内容如下： 1、 双方确定劳动 二份，甲乙双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。 这里的解除劳动合同第二项的条款是否存在问题，请专业律师帮忙解读一下，谢谢！劳动 ...
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我是在工厂上班时，出了工伤事故造成手指截肢。没有签订劳动合同个人申请工伤时遇到问题 我是经人介绍在工厂上班第二天时，出了工伤事故造成左手食指截肢。没有签订劳动合同个人申请工伤时遇到问题。没有人愿意作证，因为工厂里的人一般都给老板有关系所从现在申请工伤就差人证。劳动仲裁不给办理仲裁劳动关系，该怎么办...
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律师咨询一个问题: 我与一家公司连续签订了二次合同每次三年，第三次没有与公司签订劳动合同，现在公司搬迁外地我们不能随迁公司答应进行经济补偿，正常是N+1的赔偿，但如果没有劳动合同是要进行2N赔偿的，我刚好是第十年，那2N的话是2*10+1吗？...
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甲方电竞俱乐部单方面只与乙方职业选手签订合作合同，未签订劳动合同，实际双方关系为劳动关系，近两月克扣工资，不安排工作，乙被冷处理，理由是第一季度比赛 很简单，只需向俱乐部递交辞职信，现在问题是，假设乙主动提离职，是否会满足了合作合同中乙不得单方面解除合同的违约条款，该合作合同这一条效力是否存在，甲的 ...
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公司劳动合同需要修订为由至今未与我签订过任何合同。我了解到劳动法有“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无 ，单位要从我用工之日起到现在 赔偿我每月两倍的工资是吗？ 另外一个问题，如果公司未与我签过合同，之后如果发生公司无故辞退 或是 我自己想离职 ，这两 ...
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贵州省高级人民法院、贵州省人力资源和社会保障厅关于印发《关于劳动争议案件若干问题的会议纪要》的通知与国家的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款是冲突的。这 申请仲裁的时效计算方式为： （1）未签订书面劳动合同两倍工资的仲裁申请时效的期间为1年，自用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日起计算；如 ...
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到期期间应公司要求到了公司的全资控股子公司并重新签订了新的劳动合同，第二份劳动合同现在到期了是否应该按照劳动法规定的第三次签合同应该签无固定期限合同执行呢？ 另外，如果需要按照劳动法签无固定期限劳动合同，公司又不同意我申请法律仲裁的话是否需要提供前两次的劳动合同呢？我的第一份找不到了只有现在最新的这 ...
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运营负责人，担任运营主管一职。因为新公司注册等问题，故劳动合同签了没有盖公章的版本，且约定避税薪资上面写的是3500元，本人薪资试用期12k。 1、离职后 在10月31日，离开办公室，事实上离职状态。个人是否可以索赔未入职1个月内签订劳动合同的（10月18日-31日的双倍薪资。） 3、因为没有签订劳动 ...
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