你好，我是一名企业员工，工龄15年，企业自2012年12月至今天没有给员工上缴养老金，我想辞退，但养老金没交齐又办理不了手续怎么办？...
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员工自怀孕初期就不上班了，社保企业一直给交。现在生产完想回来上班，企业不想继续用了，辞退是否是合理的，用不用赔偿...
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我是6年前国企转私企员工，到目前为止，身份转换金基本已领齐(企业分三年给)，现企业以经济困难，减员增效为由裁员辞退，问:如果辞退，经济补偿金从什么时候算起？是转制后开始算吗？...
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企业员工工作中操作不当受伤，企业为其治疗痊愈后，企业应该怎么办，企业不想用这员工了应该怎么办？治疗了1年多，花费6万元。...
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你好，请问一员工在私营企业工作了近二十年，现在60多岁了，老板有辞退意向，请问法律上对该员工有什么保护吗，年轻时去的，现在年纪大了就想退，不合情理吧...
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在原企业工作8年了，今年4月总公司下文件到分公司通知我被辞退了，分公司领导承诺可以补偿4万元了结此事或介绍一家新企业暂时就职，一年后再回原单位，回来后工资待遇不变，我选择了去新企业暂时就职，但今年8月新公司裁员我被裁撤，请问我还能对原企业进行劳动仲裁吗！...
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求助：我单位有一女员工试用期两个月零4天，没签劳动合同，因员工懒散，经常迟到早退辞退，需要补偿吗？今天劳动仲裁说：要求单位补偿一个月工资赔偿对方损失半个月工资，另再补买两个月的五险，这种仲裁合理吗？ 是不是不管员工怎样，只要辞退都要赔偿员工损失？这对企业太不公平了！...
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在私企12年的农民工生重病第二天便接到企业要求填写自愿辞职报告，当时要求其家属代填写，其家人没填写，两三天后，公司要求家属带辞职表格在医院填写， 公司员工超过三月生病不上班，合同便会自动解除，是这样的吗？难道企业会这么拖够三月后就不再雇佣该员工？难道像我们这样弱势农民工就任人宰割？】其本人怎么做？才更 ...
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我进行工伤赔偿，我想问一下如果我走劳动仲裁的话大概能赔偿多少？ 还有就是企业是非法开除工伤员工，当时离职报告是让我自己写得，离职理由我写得是被公司辞退，老板也签字了，可是人事说辞职报告上有说明，自己写的就是自己主动辞职，不是公司辞退的，公司不会赔偿一 ...
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警告通知，年内三次受到 书面警告的，按酒店规定将勒令辞退而不作任何补偿。 （5）员工在办公时间若要外出公干，必须经部门主管批准，如在 劳动法规执行（即 月基本工资 / 30天X 300%）计发。 五、基本工资： 按照江门市地区企业职工的最低工资标准执行。 上述管理规定请各部门配合支持，由行政部负责实施 ...
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