我和公司是2012年签订的劳动合同，应聘的时候说好的工资3500，但是分成三个部分，一个是公司财务发一部分，一个是公司总经理私人账户打一部分，另外一部分是年底一起 元， 我合同已经到期一年多了，但是公司未曾和我续签，按照劳动法，是不是公司在未和续签合同的这些时间里，要按照双倍发我工资？应该发多少？...
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年9月--2013年8月，当时对方自愿放弃社保并签署了申明书，合同到期后，对方没提出续签。到了2014年3月我方提出续签合同（待遇方面没变化），但对方拒绝签订合同，我方要求对方离职，对方向劳动仲裁提出仲裁，要求赔偿合同未签订期间的双倍工资和无理由辞退的补偿金，并补缴社保。 ...
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1家公司至今，公司一直没有为我缴纳保险，只是口头承诺后面会缴，并于每次续签合同之时强制要求我签一份自愿放弃保险承诺，然后公司每月予补贴100多元的 余假能否要求现金赔偿？赔偿的额度是正常50天工资还是50天双倍工资？按照今本工资1320算，还是按照正常工资算? 3、平时超时加班4小时只支付20元工资 ...
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我们五人与公司签定的劳动合同于2010年12月31日 到期，合同中约定在合同到期前15日通知是否续签合同，可在合同到期后公司一直未通知我们是终止还是续签，且没有 危害作业，到现在公司未安排我们体检。可今年4月6日公司通知我们说合同到期，不再续签，公司这样合法吗，对1——4月该怎样补偿，能要求双倍工资吗...
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工作合同到期后，公司未与我续签合同，之后又工作了四个月。现在公司通知和我解除工作关系。请问未签订劳动合同的四个月可以拿到几个月的双倍工资？...
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我合同已经过期6个月，公司一直没有找我续签，前几天找我签，但是合同工资2387低于原来的3000，而且我中间涨过两次共700元工资，现在如果我拒签并主动解除劳动关系会得到工作年限经济补偿金吗？可以要求未签合同的双倍工资吧？...
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甲公司的办公场地及人员。） 本人与乙公司的合同起止日期为2010.7.1-2011.6.31，期满后未续签并工作至2012.10.31。2011.7.1进入视为已 ，签订日期为2012.10.31。 现我申请了劳动仲裁，主张三点： 1、裁令乙公司支付申请人11个月双倍工资差额。 2、裁令乙公司及甲公司 ...
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我在一家公司上班，2009年8月和公司签了一年的合同，上班一直到现在，公司没有与我续签合同，也没有给我买社保，2012年6月我开始以没有购买社保 2010年10月到2012年5月没有签劳动合同的双倍工资，要求公司赔偿2009年8月到2012年5月的社保，支付因未买社保而解除劳动关系的经济赔偿3个月？...
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、合同写的是2013年5月30日，鉴证机关是10月盖的章，公司一直有拖欠工资的情况，最近还发现共有14个月的医保欠缴，多次要求公司补交医保补发工资 要求哪些赔偿补偿，我的劳动合同日期是2013年5月30日至2014年5月30日，到期后未于我办理续签，可不可以要求2014年5月30日后补双倍工资，谢谢。...
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我本来设想的工资是6000 结果公司可能是为了避税的原因写成了4000+2000元的保底提成 意思是说 提成不够2000按2000发 超过2000按实际的发放 现在前 改革为由并未再跟我续签合同我实际工作至2016年6月22日 如今如果要打劳动仲裁官司的话 要求未签合同的三个多月的双倍赔偿是按4000 ...
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