1、公司筹建期内，2008年12月上班，到2009年4月20日签订劳动合同（营业执照上听说2010年3月份成立）。 2、2009年4月20日至2010年 ，询问公司：未明确答复是否续签。本人一直上班到5月6日，离开公司。 现在提出如下诉求： 1、2008年12月至2009年4月19期间 双倍工资。 2 ...
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律师：您好我是2008年7月8日被聘到公司，公司当时没给和我续签合同，2009年9月—10月31日我向公司请了病假并把假条交给了公司人员，公司发我工资时短信是 旷工，违反公司规定，不给我补偿。（我至今没办解除协议，）我已交了假条，现在他们都不承认了。我家在农村，律师劳动仲裁能要回我的双倍工资和补偿吗？...
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我单位与一员工2009年签订了劳动合同.并按时交纳社保。2011年续签了无固定期限劳动合同。现发生争议，我单位未提供2009年合同（遗失）被裁定2009-2011年无合同需支付双倍工资，请问裁定正确吗？谢谢王律师...
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单位自2011年合同到期至今未续签,但是给缴纳了保险.现在单位要补签合同,想问下没有续签合同这段时间的工资可以双倍吗...
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，一直工作到13年2月我向领导口头提出要辞职，3月正式提交了辞职书，公司以合同上写要提前半年提出辞职为由要求我必须半年后才能离职，而且从辞职书上体现的日期开始计算，如果我要追究公司 未和我续签劳动合同应当支付双倍工资补偿， 合同上约定辞职需提前半年 违法，需要有些什么凭证呢？？ 没有买 ...
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，一直工作到13年2月我向领导口头提出要辞职，3月正式提交了辞职书，公司以合同上写要提前半年提出辞职为由要求我必须半年后才能离职，而且从辞职书上体现的日期开始计算，如果我要追究公司 未和我续签劳动合同应当支付双倍工资补偿， 合同上约定辞职需提前半年 违法，需要有些什么凭证呢？？ 没有买 ...
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所以也不知道合同何时到期，10年7月我才得知劳动合同09年11月底就到期了，公司之前从未通知本人续签合同，公司也承认是漏签了，因此我提出辞职，公司也开具了退 最后一个月的工资？并且要求公司支付我10年1月至7月的双倍工资？ 2.我合同到期，是否能够拿回我的证书？是否应支付培训费用？还是支付一部分费用？...
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我在单位工作已七年半，只有前5年有签合同，合同到期后未再续签合同，后两年半我继续在单位工作，单位还是按照以前待遇支付工资。我想问我这样是否满足无固定期限劳动合同，如果辞职的话，能否拿到后两年半的双倍工资，如能拿到，怎么计算（工资包括年终奖金或其他奖金吗？）。...
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我在单位连续工作14年了，签了两次固定期限合同，第二次合同2015年年底已到期，公司未通知我续签无固定期限合同，但仍在公司上班直到现在，请问未签合同这一年多我可要求双倍工资吗？如果和单位协商解除劳动关系可以得到哪些赔偿？谢谢...
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我是2015年4月与公司签订了为期1年的劳动合同，到期后公司人事没有主动提出续签事宜，到期后仍在公司上班半年左右，现在如果提出离职申请会得到双倍工资赔偿吗？...
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