了我！至今没给我消息！另外，该领导春节时不承认我有年假！同时我发现其给我算补偿金的基数没有包括加班费和补助，并且答应我2周后到账，截止到5 一下！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作，不计加班！工资低于合同期600元，并以现金发放； 2010年2月9日 ...
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有4天是周末放假。工作期间一直没有签署试用期合同，在职期间每天几乎都是加班将近2小时，并且也有打卡记录，试用期工资是按照80%计算，试用期入职合同和离职合同都是2016年10月9号补签的，这个公司工资是每月18～25号支付，今天25号负责人却支付给我1066元，我很是接受不了， ...
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收走了我的毕业生推荐表，并在三方协议上签署了工作年限是2年，试用期2个月，但是并没有和我签劳动合同，还把三方协议全部收走，对我说他们会把学校 并且公司经常要求加班，法定节假日也要加班，不给加班费，公司制度天天在变化。鉴于此，我决定于2011年11月1日离职。现在有如下几个问题想请教各位律师，问题有点多 ...
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了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成。但有每月工资条（显示基本工资5000元）及公司盖公章的工作收入证明（ 个2月，但发了3个月的试用期工资。我现在能追要损失吗？ 5. 加班费补偿，我现在能追要吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以安排调休，但 ...
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到2010年11月21日到期，但没有续签合同仍然工作着。因公司离家近不打算换单位，也就是不打算辞职，公司也不提合同的事，工资、保险都上着。我该如何做 ？如违法我是否可以要求在17:30至18:30的加班费用？但加班单上按18:30开始加班.6、刚来公司三个月的试用期工期不给上保险（自己在社保中心上）， ...
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申请单上有明确要求，写有试用期工资3K一个月转正3.5K。本人在该公司工作1年半，至今没有给转正，也没有给加转正工资，我是否可以劳动仲裁要求补发转正 我始终没有签字。公司这样做是否违法？本人平时有加班，周末也有加班，公司不给支付加班费，本人每天上班加班都有对打卡拍照，是否可以主张要求支付加班费？谢谢！...
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元，6月30日当天通知我交接，辞退我，我能不能要求补偿，另外，上班期间我有加班2天，公司给我按72元一天计算，是不是合法的？谢谢。周日加班的 可不可以要求补偿，我只想拿回我正常加班的工资，我以为加班的工资就是5000元/28天*2天=357元，主要是公司没有提前通知我，不是试用期过后应该提前通知的吗？...
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续签，789月因为是试用期没给上保险，而且没给我一分钱防暑降温费，法定节假日上班没给过三倍工资，每天上八下午，中午有事都没有吃饭时间，有的话也就半个 明细，反正我是从来没见到过。 3. 法定节假日加班3倍工资（证据：排班表电子版 没有盖章和签字） 他们出示了伪造的考勤表有盖章（今天我的同事去告了，他们 ...
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公司辞退我时没给我发工资 1.公司给我签的是试用期劳动合同，3个月，试用期工资2000元. 2.三个月刚过完公司无故辞退我。当时最后一个月的工资和 也没有对我们口头培训过。还有，前两个月没有签到，和我一起加班的有其他同事，感觉也不可能给我出庭作证，出差去工厂加班的车票也在会计那里，我怎么能证明自己加班 ...
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一、今年3月份签署的劳动合同（为期2年），其中2个月的试用期，5月份转正。公司为合理避税将薪酬拆分：基本工资3000，薪资补助11000，公积金 的考勤（出勤天数、加班小时数）发微信发给财务部，由财务部计算工资转账到个人银行卡，电子版考勤excel表格没有纸质版和任何人的签名。4、有劳动合同纸质版，一 ...
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