。我面试回来了这厂的老板又打电话给我，说26天制很忙时有加班，但没有加班费，他给的工资试用期是3个月，每个月3500加500伙食补贴。后来我去上班了，可是 这是按26天3500加500的标准算给我的）等于说有3个礼拜天没有钱，但我们都上了班，晚上还加班的九点，忙时要加到晚上差不多1点，实质差不多每天都 ...
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。我面试回来了这厂的老板又打电话给我，说26天制很忙时有加班，但没有加班费，他给的工资试用期是3个月，每个月3500加500伙食补贴。后来我去上班了，可是 这是按26天3500加500的标准算给我的）等于说有3个礼拜天没有钱，但我们都上了班，晚上还加班的九点，忙时要加到晚上差不多1点，实质差不多每天都 ...
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两千，一个月后工资三千。一个月后，2013年5月3日，公司通知我试用期过，可以办理正式入职手续，但由于工作关系，周末都加班，所以至今都没有办理。5月26 恐吓我：要就要，不要就算了，反正是不会给你加一分钱。我看公司态度蛮横，并有打人气势，所以拨打110，等警察来了，公司态度依然蛮横，扬言工资一分钱你都 ...
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可以给300元补助 实际工资:试用期2500+200+100(社保补助) 正式2800+200 公司在3个月试用期没有缴纳社会保险费(给予补助100元),转正后未及时缴纳社会保险费,6.7月未缴社会保险费(给予补助600元),8月未缴社会保险费. 工作 ...
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汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定：每天8小时工作制，周六日休息。 然而该外企 ，该领导春节时不承认我有年假！ 工作时间： 2009年11月17日——2010年2月8日，试用期，无合同，不限时工作，不计加班！ 2010年2月9日 ...
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我谈话,要我写份离职申请然后这个月给我发一个满工资(我们是每月28号发工资),而对我的上级却是没有任何处罚(补充:我的上级是总工一手带起来的,有些蛮近 2013年7月1日,其中试用期是6个月,11月26日我已正式转正,现在正值要发年终奖金了,院里对我这样做,他的行为是否违约,我是否有权拿到我本该得到的 ...
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月零9天.当时给我打电话来上班和我说好了工资是5500块钱.试用期三个月，试用期工资4000，转正后工资恢复.但是现在我上班这么久了，前些天和老板 过! 而且每天都在加班没有加班费,每天八点半上班，晚上6点半才给我们下班，周六周日还要时刻待命去加班，否则就要开除! 我现在想要回我的工资，我该怎么办! ...
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试用期劳动合同月薪4K,之后未签正式合同。 ---转正之后的实发工资是6K(银行卡有打款记录)； ---公司试用期未缴纳社保，正式用工期间未足额缴纳社保。 ---如果我现在 ； 6、补缴试用期的社保 7、补缴转正后的未足额缴纳的社保 8、出差两个月未休礼拜六礼拜日的双倍工资差额补偿（没有直接加班证据， ...
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有事一会那个有事地 把我一个人留在会议室 然后我签了 出去了 跟她说有异议 她说可以回来把工资单追回 然后我回到公司又说撕掉了 不给我 还说没空陪我 时候说偶尔加班双休 然后入职了天天加班 周六加不加班看领导心情 还不算工资 我想要终结书她也不给 说试用期没有这个 然后还说我随意请假经理还没同意就走 ...
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仲裁，准备材料期间发现为自己交社保的一直是B公司，并且B公司并没有在她试用期期间为其交社保。 问： 1.AB公司为同一个法人代表，A公司表示 ，赔给劳动者赔赔偿金，开具法定解除劳动关系证明？ 5.工资标准里是否包含加班补贴，电话补贴以及交通补贴？加班补贴就是加班费么？ 敬请各位律师能够详细解答，先谢谢 ...
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