因单位未提前一个月通知员工，违法解雇未给予经济补偿，工作四年多只买社保未签订劳动合同，可以为我做风险代理追诉赔偿吗？...
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于2019年5月入职，于9月29日老板口头辞退。共工作4个月，未签订劳动合同及缴纳社会保险，工资以手机转账支付。在7月份，公司因其他因素无法营业，未以书面通知上班形式及放假安排，所以休息了15天。请问：1.我该如何维护我的利益，若劳动仲裁，需要哪些资料， ...
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公司未盖章的劳动合同员工已签字并全交回公司，但公司未返还，若员工自己提出离职，可否当做未签订劳动合同去劳动局投诉？公司未盖章的劳动合同是在入职时一个星期内员工签字，该员工先已入职满一年...
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未签订劳动合同，实习期两个月未转正，第二个月底去考核，另一天通知考核未过，直接发信息让哟不用去了...
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我于去年17年3月受雇于A企业（期间未签订劳动合同），后A企业发展项目成立B企业（有独立法人，后于今年变更法人，现AB企业法人一致）。我听从公司 年通过人事任命（加盖电子印章并发布在公司工作微信群）调至B企业工作。于今年1月未发放我工资，后A企业伪造文书，表示只是代垫B企业员工工资，拒不承认我与企业的 ...
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在机关工作12年，未签订劳动合同，未交保险和医保，现在解除劳动关系，如何要补偿...
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在工厂上班5月有余未签订劳动合同因身体原因与工厂老板协商离职被拒 负气自离不超过一个星期未递交辞职信 扣压本人两个月工资 可以申请劳动仲裁吗 会被工厂以因自离损失工厂财产反诉本人赔偿工厂损失吗...
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试用期三个月已过三天，公司也未签订劳动合同也未全款支付工资，我想提出立刻提出辞职，根据劳动合同法是否能协商得到双倍工资...
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我是2015年6月份进的公司，工作到至今，工作时间两年零一个月，这个月月底离职，但是没有签劳动合同，我想申请双倍工资，请问是否还能进行劳动仲裁，是否已经过了有效期？未签订劳动合同...
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我2014年8月入职工厂一直未签订劳动合同，直到2016年12月我发生工伤，工厂才拿了一份合同上我签时间是从2016年1月至2019年1月，现在工厂解雇我，能去仲裁要求工厂补偿末签订、书面合同期间双倍工资吗...
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