我09年8月1日和公司签订合同，现在想跟公司解约，合同的其他部分和一般的合同差不多，但是合同中有3个约定事项是这样的： 1.甲乙双方约定首次签订的 ，只是这一条无效而已吗？ 3.现在公司跟我要4万的违约金，我觉得不合理，是否应该找劳动仲裁，劳动仲裁之后结果会怎么样？会省多少？我希望早点完成解约，劳动 ...
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入职手续，但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息，都在加班。至今在职，但有意向离职，有以下几个问题： 1、除了可以要求公司支付双倍 ，是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁？流程是怎样的？ 3、劳动合同法规定，试用满一个月未签订劳动合同，可要求支付双倍工资，我至今已试用4个多月 ...
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，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方： 效力 甲方 乙方 公司没有专门聘请人员进行培训，只是认了我们部门的领导，由他对工作中的问题进行指导。 我想咨询一下，如果我在工作满一个月 ...
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还在装修中，过年之前，经理让我们签了一份保密协议，说是因为我们要学习咖啡的东西，就必须签订这份协议，协议里写明了如果做不满一年就要辞职的，要付违约金1万元。我们都签了协议，但是因为营业执照的问题，所以劳动合同没有签，直到现在，酒店还没有跟我们签订劳动合同，而且现在因为只有包厢在装修，所以我们大厅已经 ...
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由于单位不跟我签订劳动合同，去年9月份经过劳动仲裁，判公司与我签订无固定期劳动合同，但是单位拒绝执行！于是我申请了法院强制执行，到现在已经5个多月了，还没有任何消息。 下面是我的问题 1.从被强制辞退之日起到法庭执行完毕这段时间，我的工资能不能要？这期间我没开 ...
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定向培养协议上写着“如果通过出班考试，但是没有与公司签订劳动合同的要缴纳3000元，签订就业三年劳动合同后，期间离职的需向公司缴纳4000*（X年/3年）”。但是期间由于种种原因，公司并没有给我们上过培训的专业课，只是开了一次企业文化课，我没有去听。 在今年我2月份儿去公司实习 ...
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过程中，企业始终没有提供证据，证明以上我提到问题，但仲裁委也没有当庭裁决。我现在疑问是没有签订劳动合同难道是我单方的过错吗？企业没有任何过错吗？仲裁委的工作人员一再强调你没有保护伞，无法得到补偿，我非常得失望，他们的意思是你没有与企业签合同，就不需要解除什么？他们不管我为什么不与企业签订劳动 ...
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关于工伤赔偿问题06年签订劳动合同，在合同期间遇到工伤 鉴定为十级 ，保险公司赔偿了6个月工资 根据劳动法规定 离职之后 还可以赔偿用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 但是08年公司改换合同，劳动合同员工又换签了劳务派遣合同，但是用人单位依然是受工伤时的单位，请问离职后还可以有上述的 ...
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2个问题，1有签订劳动合同，但是转正后才给缴纳医社保，是否合法。2.劳动合同里面签订的金额，但是医社保按当地最低工资标准交是否合法？...
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2014年9月与A单位签订劳动合同在该单位工作至2017年7月被调入B单位（B单位为A单位的上级单位），2017年7月至今，工资和社保等都由B单位发放，在B单位工作期间，一直向人事部门提出劳动 ...
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