在公司期间每周上6天(休息不可以在周六和周日)而且没有加班费. 在08年其他加班时间,公司按自己的规定付加班费用。没有按国家2倍的 在公司10月基本都在上 辐射 (监控室) 在公司期间夜班补贴有第一个月的5元降到3元(就第一个月是5元其他都是3元) 在试用期间主任说"试用期后工资会加,由一个人上班转为 ...
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劳动合同，7月份中旬发现学校突然给我们交了社保，之前都没有交，原签订劳动合同是6月中旬开始，3个月的试用期，但是在暑假8月份左右学校反水说，集团那边不 遇到以上情况我想知道我后续如果想要离职工资是怎么算的的，以及赔偿金加班费，还有让我上交的检讨是否对于我之后的找工作有影响，会不会把我的工作经历档案之类 ...
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，我是中建工业化公司一名文员，2019年3月12日入职公司，口头试用期1个月，试用期未签合同，公司2019年5月1日补签的是易才劳务派遣合同 的证明，现在解除合同了说要扣请假的工资，公司一直都是发基本工资，没有任何绩效，补助是以现金方式发放，公司是否有违反合同法，可否主张补偿金，请问可否主张加班费， ...
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因为二月底周日要上课没法上班向她提出了辞职，她说月底我那同事就回来了人够了就不用加班，你周日休你的，我说那行，你既然说这么说了我就休我的，我今天提前这 我想离开这个单位，用不用提前一个月说？我准备拿完当月工资转天就不去了，我气坏了。我没签保险，也没有试用期合同，但单位确实三个月后给我保险补贴了，单位压 ...
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元+工作加给2000元）=3100元，剩余天数算加班！跟我工资同一算法的还有3个人，我们都是差不多时间进厂的！到4月份也没有跟我们签订合同！从5月1日起， 月，3年无固定合同期，还有一条“绩效依工作达成而定”，我们不同意，有经过几次谈，最终将试用期改为一个月，那一条去掉，然后我们就签了！本以为事情搞定 ...
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一个店的货搬到另外一间店。搬了两天。就是正常下班时突然叫我加班，帮他搬货，搬货时也没有，就说了几句这么多要搬之类的话，绝对没有说脏话，骂人的 ，现在这么久了我算过了试用期吗？3.他只给了我一个月工资。4.因为他没有给我工资，所以我私自把本来存银行的钱当做预支工资，我在账本上有说明是预支工资的，这个会否 ...
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工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者 工作。如从事其它薪资工作，本合同自动解除并不任何经济补偿。 七、 试用期规定：签订合同每一年试用期为一个月，以此类推。（呵呵。。。）同时甲方可以随时辞退乙方， ...
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几个都是冲着上一天休一天去的，后来因为公司开业忙加上人少一直没有实现，而且工资也传出来要调整，到现在一个月了休班一直不固定，工资也一直不知道 已经干完的这一个月也是按照这个标准结算，当时并没有跟我们说有试用期的，各项薪资待遇也不对，偶尔的加班也没有加班费，上个月我的实际上班天数是24天。他们这样做对 ...
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。 公司比较强势，客服有晚班，已经上了一个月（4月）的晚班，时间是9：30-15:30;18:00-22:30,10个半小时，第二日没有调休，正常休息。 无劳动合同，公司无正当理由辞退试用期内，是否可获得2倍工资赔偿？（3.8号进公司的） 2.签订劳动合同，我以公司强制加班为由，可否申请到赔偿？ 3. ...
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财务室，从事外勤及后勤工作。怀孕至今以公司没有孕检假为由将我所有孕检都算作病假来进行扣款，并且另外加班不调休也不计工资。现在年底还出了新规定一年累计 ？另外，我去年4月进的公司，当时与公司签订的一年的合同，试用期长达6个月，且试用期工资40元/天，每月都只能拿900元左右，低于所在地最低工资标准，这点 ...
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