也没在公司，于是在没经过公司的同意之下矿工12天，我6号回来后办离职手续，公司说26号到31号6天算矿工，每天扣100多，加起来就是800多块钱了，请问下这样的做法公司合理吗？该公司规定的是三天矿工自动离职，为什么会扣除我6天的薪金？如果不合理，我应该怎么要回属于我自己的 ...
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了和B公司的三年期合同。现在2009.7月公司外派我到其他城市，我提出，以前就不服从外派的规定。所以，就被公司说是多次调换工作岗位不能胜任为由，辞退了。 ，至于要不要求，要看公司的态度，如果，有损我个人声誉的事，再做申诉。2008.8月，在B公司统一开会议之后，签订了从A公司离职的打印稿，同意从A公司 ...
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从一家公司离职，新入职公司要求上一家公司的离职证明，但上一家公司不给开离职证明，我该怎么处理这个问题，怎样才能让其出具离职证明。不知劳动法是如何规定的？...
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自动离职有工资吗？但是公司有规定、 连续旷工3天或月累计5天的视为自动离职，公司将给予解雇并不支付任何经济补偿...
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在一家公司上班十天，公司制度规定的是前七天为试岗期，离职是不发放工资。但我是七天后我转为正式员工了，加试岗期一共上了11天班离职了，公司说不发工资？我怎么维权？...
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你好我在一家公司上班由于有点急事所以沒去了，公司有规定三天不去算自动离职 你好我在一家公司上班由于有点急事所以沒去了，公司有规定三天不去算自动离职，但到发工资的时候没发给我，这合发嘛！请问我该怎么办？...
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我从第三方公司主动提出离职，法律上规定无经济补偿金，但是我没有向第三方公司主张而是向原公司主张，请问我的主张成立吗？ 2. 我从第三方公司离职的时候，复印了原公司 上查询到我的就业失业登记记录上记载的也是协商一致的原因，非我个人提出离职。 请问被原单位手写追加条款的那张纸，如果被原单位拿出来，是否会对 ...
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本人于2011年8月19日进入公司，公司制度规定，试用期为两个月，在这两个月中，没有缴纳社保，本人2011年10月底与公司签订劳动合同，开始缴纳社保，劳动合同 全部取消，询问后，领导给的回复是根据制度执行。此种情况下，我是否可以为自己应得的劳动所得维权。离职时公司把社保在20号之前减掉了，是否合法？...
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本人也是一位外省来沪的务工人员，我们主要是从事机器设备的销售工作！ 我们现在的公司老板现在要我们每个月从工资里扣除1000元，连续扣6个月作为保证金，这个保证金需要我们离职以后6个月后在我们没有违法公司相关规定并且离职6个月后没有从事我们公司类似销售工作才肯给我们~请问这个违反相关规定吗 ...
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离开原公司已经一年多了，当时走时我选择的自离，公司有规定旷工十五天自动离职，但是现在他们给我打电话让我把我离职后多交的两个月社保钱补回来，但是交社保我都不知道！...
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